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选择是公务员提高个人职业发展和薪酬的重要途径。中央选拔和省市选拔有什么区别？我们将分析中央选拔和省市选拔的特点。
地方选择特色
1，材料来源相对多样
材料往往涉及省级案件或相关材料，也涉及省级案件然而，还应注意的是，与外国相关的材料并不直接涉及。
2。与国家总体政策密切相关的
集中体现了近期中央重点工作在地方政府工作中的选题。例如，“拆除违法行为、拆除临时行为”是山东省创新型社会治理的体现，“造纸行业污染治理”是山东省政府工作中“新老动能转化”和“供给侧体制改革”的生动体现另一个例子是“容错和豁免机制”、“农业普查”和“互联网”，所有这些都属于中央政府的关键工作领域。
3和多样化主观题
都是主观题，考试时间为180分钟，分数为100分
从问题的角度来看:
通常包括4-6个问题，涉及案例分析、官方文件和文章写作案例分析涉及归纳和概括、提出对策、讨论和分析等主题。官方文件包括写作和纠错。文章写作主要是主题写作。过去，真正的主题不涉及代理实践、单句和多句以及其他类型的主题。
从材料角度看:
通常涉及多种背景材料例如，2017年有4种不同的背景材料，分别对应于1、1、1和2个主题。2016年有5种不同的背景材料，分别对应于1、1、1、1和2个主题。2015年有3种不同的背景材料，分别对应于1、2和1个主题。
集中选择题的特点
集中选择题包括案例分析题、文献写作题等。，更加注重解决实际问题，主要衡量政策的理论水平、解决实际问题的能力和表达文字的能力这主要是由机关的工作性质决定的。中央机关的工作主要是制定方针政策，要求公务员不仅要有解决实际问题的能力，还要有政策理论水平，即能够运用马克思主义的基本理论、立场和观点分析和解决具体的实际问题。
同时，机关负责起草各种文件和讲话，这就要求公务员具备扎实的书面表达能力。然而，普通公务员的录用考试只是一种能力倾向测试，它通过一些基础知识测试来预测应试者是否具有胜任公务员职务的能力倾向。
中央选拔与
1省市选拔的主要区别是，中央选拔具有较强的政策
省市选拔考试侧重于了解省市政策和实际情况，问题类型更加灵活多样。然而，中央选择只测试主观问题，问题的类型和数量相对稳定，近年来变化不大。然而，从内容和主题方向来看，中央选择的案例分析问题紧密围绕民生主题和政策主题，并从不同角度进行考察。相同的内容将从不同的角度进行检查。
2年，中央选择的材料加工整理非常困难
从材料长度来看，无论是案例分析还是对策论文，材料长度都很长，5000字左右设置这些材料更加困难。通常会给出相关的政策和理论背景材料，然后给出相应的案例材料。
要求考生不仅要从表面提取有用的信息，还要理解材料背后的意图并回答高度和深度。
3和
的问题数量不同。与中央选择相比，省市选择的问题数量相对较多。除了浙江、甘肃等少数几个与中央选择题长度和数量相近的省份外，大多数省市都有较多的问题和较短的材料。除了分析材料，还需要能够根据材料背后的政策回答问题。
