发放工资怎么计算_ 发放工资凭证后面是否需要附原始凭证

财务部每月需要计算员工的工资,然后在支付员工的工资时给出相应的凭证,如工资单,以便员工能够知道他们的工资组成、扣除了多少钱、奖励了多少钱等。那么,原始凭证是否需要附加到薪资凭证上?

是否需要在工资证书签发后附上原始证书?需要附上工资单(由职工签字)作为原始凭证

1,预提工资核算,可按预提工资计算表作为原始凭证核算

贷款:管理费用(或经营费用、制造费用等)

贷款:应付工资

2。支付工资时,

贷款按工资支付表记录:应付工资

贷款:现金

记账凭证应附有哪种原始凭证

1,现金收款凭证的附件包括:现金收款(存款)表、现金收款发票记账环节等

2,现金支付凭证后面的附件包括:现金支付的报销单据、发票、工资单等。

3,银行收据凭证后面的附件包括:银行收据(存款)表、转账支票发票收据记账协会等。

4。银行支付凭证附件包括:转账支票支付的支付发票、委托银行支付的单据等。

5,转账凭证和调整凭证后,不需要附件,提取、转账和调整的相关内容应在凭证汇总栏中注明。

6,注意事项:

(1)任何与现金收支有关的经济业务都应进行现金收支;任何与银行收支有关的经济业务,均应作为银行收支凭证;对于与现金或银行无关的转账凭证

(2)从银行提取现金作为银行付款凭证

发放工资怎么计算

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填制会计凭证时需要注意的事项

1,根据实际情况抽象出详细的细节,模糊不清

2年,一些凭证应从中间账户过账,以便审计和统计如现金销售,也从“应收账款”中转出;支付工资或福利,通过“支付给员工”

3,不正确的凭证调整或冲销应在原始凭证备注中说明

4,处理换票问题

5,如何计算所附凭证数量

计算所附凭证数量

的原则是:对于未汇总的原始凭证,计算以凭证的自然数量为基础;在对原始文件进行汇总后,每张汇总单或汇总单都被视为一张,因为原始文件的数量已经登记在汇总单的“附件原始文件数量”栏中

6,《原凭证遗失处理办法》

如果从外部单位取得的原凭证遗失,原发证单位应取得加盖公章的凭证,并注明原凭证的编号、金额和内容。只有经会计机构负责人、会计主管和经办单位单位领导批准后,才能使用原始凭证。如确实无法取得证书,如火车、轮船、机票等文件,当事人应写出详细资料,经会计机构负责人、会计负责人和单位领导批准后,作为原始证书。

7和票据

的批准后处理取决于情况,包括退回、偿还和取消

①返回:文件不完整(应附上但未支付),签名不完整。将文件返还给报销申请人进行补充和改进。

②报销:如果完全满足要求,将直接报销;如果单据齐全,签字齐全,但单个票据不能报销,报销金额不能直接修改,报销申请人不应该再次返回重新填表,重新办理签字手续。相反,报销单应在报销单上注明“报销单金额的XX元”。

③作废:报销申请人弄虚作假的,经核实后直接作废,不予报销。

8年,几个单位分摊电费和物业征收电费的处理

公司与其他企业和个人分摊水电可由租赁合同、经水电各方盖章(或签字)确认的水电分割单、水电部门出具的水电发票复印件、付款凭证等说明。如果

公用事业由物业公司收取,不能单独取得发票,应根据物业公司出具的公用事业使用记录证明、公用事业部门出具的公用事业发票复印件、付款文件等进行记录。否则,所得税结算时不允许税前扣除

。你需要在发放的工资证书上附上原始证书吗?如果公司有账簿,必须在工资单上附上原始凭证,这被认为是合格的账簿。如果没有原始凭证,财务部可以自行制作,公司领导的签名也符合会计法的要求。

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