中国公务员调动_ 基层公务员想调动该怎么办？

名公务员近年来吸引了许多候选人的注意。越来越多的人申请公务员。然而，他们对基层公务员有些偏见。他们觉得自己的工作太稳定，晋升缓慢或者没有晋升的机会。但是国家对公务员的管理越来越规范，就业制度也越来越透明。2019年6月1日，新修订的《公务员法》正式实施，这对基层公务员来说是最大的好处

。根据颁布的《公务员平行职级条例》，县乡当局设立了以下二级研究人员职级，包括二级研究人员、三级研究人员、三级研究人员、一级主任、二级主任、三级主任、三级主任和二级官员，共九个职级资料来源:公务员职位及职级平行度规例

从上图可见，相当于原职员的二级职员，两年后可晋升为一级职员，即原职员。一级办事员两年后可以晋升为四级科长，相当于原来的副科长。显然，基层公务员的晋升速度更快，时间更短。

随着职位和职级的平行发展，基层公务员的晋升上限将被打破，更多的人将得到晋升。彻底改变“抱着向往的神经，梦想着小事”的原有局面

此外，基层公务员如想晋升，也可以通过选拔考试、公开选拔、公开调动等方式。这些都是公平和公正的方法，他们可以根据自己的能力爬上去。事实上，无论你处于什么位置，如果你想得到提升并走得更远，你需要提高自己的实力。那么你如何增强自己？

第一，正确认识公务员职业正确看待世界、价值观、权力和成就，有很强的组织纪律性等。做好接受基层艰苦环境的准备。不要挑剔，轻而重。不要贪图享受。从基层做起，从小事做起，用真正的努力和成就拓展你的生活。

第二，努力提高自己，积极争取获得调动和晋升的机会我们应该提高我们的技能，将我们的个人知识和价值观与组织的需求结合起来。只有把我们的个人目标和组织目标结合起来，我们才能实现更好的发展。

据统计，只有少数公务员能晋升到省部级，只有不到1%的公务员能晋升到司级。根据现行的公务员甄选机制，素质较好的年轻人应该能够进入公务员队伍。

从这个角度来看，如果你没有高度的zz意识和科学健康的心态，没有做公务员工作的素质和能力，去挤这座木桥，即使幸运成功，也不可能长期走下去与其他专业一样，公务员专业也有正确选择和适应的问题。

路离修远很远。我会上下寻找它。因此，基层公务员不应以最低服务年限“免费”，而是应从不同的角度看待问题，界定自己的工作目标，积累经验，在条件成熟时充分利用机会。即使金子到处发光，但英雄在任何地方都有自己的位置！