人社部2019年社保降费_ 人社部：今年前三季度社保降费总额达2725亿元

人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明军在21日举行的人力资源和社会保障部季度会议上表示，社会保险费率下调取得了积极成果。截至9月底，企业年金、失业保险和工伤保险减少2725亿元，其中仅9月份就减少477亿元。

岁的聂明军表示，自今年5月1日全面减收计划实施以来，各项工作进展顺利，地方实施相对到位。这主要体现在以下几点:

1:所有养老保险单位费率在16%以上的省份都下降到了16%，少数养老保险单位费率在16%以下的省份今年不会进行调整，但今后会逐步过渡到适当的水平；第二，今年各省调整了缴费基数的上限和下限。从今年9月公布的缴费基数来看，大多数省份的缴费基数都有所下降，一般下降10%左右，最高降幅达到15.5%。第三，各省继续分阶段降低失业保险率，大多数省份分阶段降低工伤保险率。四是统一个人保险的支付政策，降低支付门槛。五是保持采集方法的稳定性

”从实施费用减免的效果来看，可以概括为三个字:企业成本降低、市场活力增强和个人利益聂明军表示，就企业成本降低而言，截至9月底，企业养老保险、失业保险和工伤保险总成本降低2725亿元，其中9月份每月降低477亿元。年初，预计全年社会保障费将减少约3100亿元。从目前情况来看，保守估计将超过3800亿元。

的市场活力主要体现在全国范围内利率差的显著缩小。随着养老保险率在16%以上的省份降至16%，16%以下的省份逐步到位，更公平的市场竞争环境逐步形成。同时，减轻支付负担有利于激活微型企业和市场的活力。例如，一些企业用降低的费用发展生产，而另一些企业用它们设立创新基金，从而激发创新活力。

在个人福利方面，主要体现在许多企业会降低费用以增加参保人员的福利，增加员工培训等方面。

”在研究中，一些企业表示，减免的费用将用于建立企业年金。这不仅保持了就业的稳定，也增强了企业的凝聚力。另一方面，个人缴费门槛降低，企业和员工、个体企业和灵活员工支付保险的积极性普遍提高，形成良性循环。”聂明娟说道

岁的聂明军表示，随着调整缴费基数政策的逐步实施，减轻政策负担的效果将进一步增强。下一步，人力资源和社会保障部会同有关部门，将加强引导，加大中央资金调整力度，帮助困难省份确保缴费，保持福利平稳衔接，确保养老金计划和缴费基数的调整不影响职工福利，切实落实党中央、国务院降低社会保障率的决策安排。