2019年工作特点_ 华侨大学2020届毕业生秋季校园招聘工作呈现五大特点

据报道，这是本学期最后一次校园招聘会。它主要招聘教师和综合岗位的毕业生

迄今为止，该校已于2020年成功完成了近7000名国内外毕业生的秋季系列招聘。据统计，本学期在学校和学院两级共举办了237场专题招聘会、8场综合招聘会和现场咨询服务，1场网上招聘会，约450条招聘信息通过官方网站和微信公众号等渠道同时公布。

具体来说，校本秋季招聘工作表现出以下特点:

1，组织数量较上年同期明显增加该校为2019年毕业生举办了744场招聘会，提供了近11万个工作岗位。这学期，近1000家企业进入学校参加2020年秋季招聘会。到下学期春季招生结束时，预计进入学校的企业数量和提供的工作岗位数量将大大超过上学年的总数。

2、更多优质企事业单位进入学校招生自秋季招生工作开始以来，学校已全面整合南平市政府、思明区/湖里区/集美区政府、浙江省人才市场、泉州人才网、厦门人才服务中心等单位以及学校管理者和企业。先后引进了浙江理工大学、浙江师范大学等众多知名大学，以及建发、比亚迪、伊利、吉利控股、格力、海康微视、天马威、切尔西集团等众多知名优质企业。去学校布道。现在，许多毕业生已经与相关企业和机构签署了三方协议

3、海外就业工作开展准确学校非常重视海外学生的就业。11月5日，两所大学的综合招聘会为海外学生设立了招生区。泉州校区设立“台湾毕业生招聘区”，厦门校区设立“港澳台华侨招聘区”。引进厦门银行股份有限公司、泉州银行股份有限公司、碧桂园智能物业服务集团有限公司、泉州分行、厦门国美电器有限公司等31家优质企业招收海外学生。11月13日，学校与香港中国工商协会等单位联合举办了“2019青年校园招聘交流会”，介绍了中国银行有限公司、香港中国旅行社有限公司、华润创业有限公司、招商局航运有限公司、工行信用卡中心、上海华讯网络系统有限公司、用友软件有限公司、人民保险有限公司等10家企业到学校授课。11月24日至28日，华侨大学“港澳台侨重点就业服务项目”也首次启动，带领近50名港澳台侨和马来西亚、柬埔寨等国家的留学生参观粤港澳台湾区企业，体验湾区发展。

4、“建立数据库使用”工作实现桥梁嫁接学校定期使用“应届毕业生求职信息库”、“少数民族毕业生和就业困难学生动态管理信息库”和“短信推送平台信息库”，准确匹配各类毕业生和用人单位的动态需求。到目前为止，学校已经根据毕业生的就业意向，提供了超过4500人次的就业推荐服务，涉及房地产、建筑、医药、互联网等行业。

5。招聘信息宣传更加多样化和广泛一方面，学校充分利用学生就业指导中心的官方网站，如“通知文件”、“最新招聘”、“校园专题讲座”、“就业日历”栏目、“华侨大学”、“中国大学就业创业”官方微信公众号、“毕业生短信平台”，及时向毕业生推送安全详细的招聘信息。另一方面，最近的招聘汇编通过校园海报栏、学生宿舍公告栏等渠道在网上和网下发布，各高校负责毕业生就业的教师被充分动员起来，转发“每日招生名单”(Daily Admission Recruitment List)，使毕业生可以通过多种渠道找到工作。

据悉，下学期，学校将继续立足学生就业需求，及时调研，注重反馈，尽快开展相关的就业招聘和帮扶工作，抓好“周二人才市场”等专项工作的实施，充分调动各高校合作，有效促进2020届毕业生更高质量的就业，真正实现广大毕业生的“梦寐以求的就业和幸福生活”。