实现党建水平提升_ 开展特色组团推动非公党建整体提升

龙岗南湾探索“再纬度”区划的“大党建”模式龙岗创新集团加强岗位建设，建设“党建社区”

“百强企业示范和整体推进”项目是深圳市委对两个新组织推进两个新领域党建工作、激励非公有制企业新责任、新举措的重要举措。项目实施以来，龙岗区结合“大编队”运动(两个新组织组建党组织的专项运动)，精心准备并突出其特点，推动项目实施特别是在“集团党建”方面，龙岗坚持灵活、自主、广泛的原则。由于企业和特色群体的政策，龙岗区组织了61家各类企业(包括2家“100家企业示范”企业)的11个群体，充分调动和发挥了示范企业的积极性和主动性，促进了共建共享，提升了非公有制党建工作的整体水平，取得了一定成效第

条:陶青青、李贵由、龙岗区党委组织部提供了一张从盆景到景观

的地图

，其中新矩阵

为“百强企业示范”系列和“百强纬”，以进一步推进“百强企业示范和整体提升”项目，促进园区党建资源共享。龙岗区南湾街的两个“百企业示范”企业(赵迟股份和联创集团)将“一劳永逸”的党建模式进行了融合和对接，努力构建“大党建”框架，充分发挥“百企业示范”企业的主导作用，推动非公有制企业党建从“盆景”向“景观”转变龙岗区

展示企业系列“一遍多织”新矩阵南湾街根据当地情况，对布朗路两侧的7个园区党委和39个非公有制企业党支部(624名党员)采取了“五个一”措施(搭建框架，搭建“多站点”党群服务阵地，搭建互联党群情报平台，形成高端人才聚集区，编织互联综合服务体系，造福人民)，以赵迟和联创集团的2个企业党委为核心。“一劳永逸”党建模式的串联，通过区域政务、安全、人才、服务、双重创新、智慧、文化等工作的整合，实现区域联动、共建共享的良好效果，打造“园区党建矩阵”，构建区域“大党建”格局，实现党群共建、资源共享、活动联动，在很大程度上促进党建联动、党员熟悉和作用发挥。

该区在公园内建了一个“党建+风景林”项目赵迟股份和联创集团作为深圳市基层党建的示范单位，充分发挥了党建的主导作用。在“群建党建”活动中,“党建加”带动了集团企业的共同努力，形成了园区党建蓬勃发展的新局面。到目前为止，该集团已筛选出93名党员，调动52人组织关系，推动成立14个党支部(13个独立党支部和1个联合党支部)例如，联创集团党委在为集团员工服务的同时，利用自身在物业管理方面的优势，使园区企业全体党员充分享受集团党建资源，吸引和带动园区及其周边地区的非公有制企业向党组织靠拢，推动深圳金铃龙珠宝有限公司、金宝英文化有限公司、深圳第一百教育集团有限公司党支部的建立赵迟有限公司结合企业文化开展了各种活动来凝聚人心。在工作高峰期，党员在公司路口开展志愿服务，开展传统节日教育活动，为莱森建筑工人的子女举办夏令营，组织员工开展绿色、低碳、健康徒步等活动。在以党建引领企业文化发展的同时，也带动了百国元实业发展有限公司、深圳中正云星智五联科技有限公司等企业建立党组织。龙岗

也用“服务+”来促进党的壮大、企业的推广和双赢的推广在“集团党建”中，赵迟股份和联创集团依托“一劳永逸”平台建立了业务清单和产品清单，为“一劳永逸”园区企业提供合作机会，成为服务企业、服务人才、服务党员和服务员工，促进商务、金融、双创等不同类型企业和平台的相互融合，实现党的壮大和企业的提升。例如，联创集团与其他企业联合成立了党员创新中心。党员进行了100多项重要的科技创新。党员带头突破了许多发展瓶颈。赵迟有限公司已开始为安全生产努力追求卓越的岗位和志愿服务。公司设立党支部，为企业设立示范车间，党委班子中设安全主任。积极发挥党员的先锋模范作用。通过党建确保安全，通过党建凝聚人心，通过党建促进发展。它与左、右家庭财产合作，建立了一个智能家居合作平台和与合资企业合作生产家电的桥梁。

示威引导

在行业内建立“党建社区”。龙岗区平湖街

号，通过行业集团，以“百强企业示范”企业鳌拜党支部为轴心，将互联网企业和周边其他非公有制企业党组织捆绑在一起。以“组织共建、岗位共享、活动合作、遇到困难时咨询”的形式，进行了整体建设和推广。筛选出26名党员，26人转为组织关系，5个非公有制企业党组织得到提升，达到“大带、小带、核心带”的效果龙岗

率先创新群体形式，加强阵地建设，建设“党建社区”作为中国第一家直接上市的跨境电子商务公司，全国十大跨境电子商务公司之一奥吉科技有限公司一直秉承“突出特色，抓党建，构建和谐社会，促进发展”的党建理念。坚持以园区为依托，以产业为纽带，结合其他三大跨境电子商务企业(同拓科技有限公司、赛威网络科技有限公司、优科树科技有限公司)，通过“产业集群”模式发挥引领和示范作用，带动集团内企业的党建和业务推广。由于电子商务企业普遍缺乏位置保护，平湖街积极与华南城市沟通，推动华南城市党群服务中心的升级改造，相继将党群活动中心面积从190平方米增加到1000多平方米，为群体党建提供位置保护。此外，示范企业领导组织建立了“五分钟党建圈”，以缩小距离，建设“党建社区”有一个树公司有一个大型员工健身房，佟拓公司有一个员工录音和广播室，鳌拜公司有一个员工休闲按摩区，场地对集团企业开放，员工得到实实在在的利益，企业也加强了沟通和交流。

第二，利用党的建设的积极力量，吸引员工向党的组织靠拢。在“百强企业模式”企业的引领和带动下，集团企业要突破“单企业党建活动”模式，开展丰富的党群活动，建设党建社区。采取特殊党课、庆祝党员政治生日、廉政讲座、知识竞赛等形式开展联合教育，增强集团企业党员的凝聚力。鳌基公司党总支创新学习方式，多样化“学与做”教育方式，先后组织了以“党建促新人晋升培训”为主题的生活会。丰富了学习形式，促进了其他联合企业党支部的共同参与。吸引了一批企业高层领导和普通员工，包括树科技有限公司董事长兼创始人肖思庆，向党组织靠拢。赛威网络科技有限公司党支部发起积极能量表彰活动，挖掘员工积极能量行为，建立积极能量信用池。信用池中的成员大多是党员，充分发挥党员的模范带头作用，具体化积极的能量行为，形成对企业员工的正确引导。

再次以问题为导向，访问、研究和服务于解决行业中的常见问题。区、街道组织部门针对华南城市公园众多劳动争议和信访问题，围绕“百企模式”和“集团党建”的非公有制企业开展了大规模走访、大规模调查和大规模服务。依托华南市信访综合治理和维护稳定中心，为党组织、企业和员工搭建了良好的沟通平台，配备专职人员和聘请专业律师，积极为集团企业提供调解、咨询、法律援助等服务，对突出问题进行了法制宣传和综合治理，效果良好。例如，鉴于电子商务企业员工住房需求大，但周边住房供应饱和，员工租房困难，示范企业党组织将牵头与社区党委书记、股份合作公司董事长沟通，将居民群中全部合适的农民建筑出租给企业，企业统一装修和安置员工。这不仅解决了企业的困难，而且减少了安全隐患，便于管理。