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的职业计划是什么？如何回答？一个初出茅庐的学生怎么能计划这么长时间呢？毕竟，他甚至不知道该如何处理自己的工作。人力资源部问这些问题是
，这不值得数，分享
也没什么好的，但以下三点
必须记住。
有助于面试答案。什么是职业规划？回答问题，然后你必须找出问题是什么！如果你不知道并吹嘘这件事，对不起，面试官已经把你排除在他的脑海里了！
职业规划，也称为职业规划，是一个持续的、系统的职业甚至生活规划过程，包括职业定位、目标设定和渠道设计“那么职业规划的要点是什么？
1，内部因素:包括个性、兴趣等。将决定你的职业发展方向。例如，我对学习英语有多热情，我的兴趣是否在这里。如果我冲动，那就忘记它。它可能会持续三分钟。就像你申请的工作一样，你不喜欢的工作只会是痛苦的。
2，外部因素:包括环境、知识、技能、联系人等。因为他们是学生，当然他们必须依靠外部援助。否则，如果他们不能读书，他们会读信。如果他们想学习，他们必须知道如何获得它们。这和工作一样。例如，如果你想赚钱，首先设定一个小目标，并使之达到1亿元。
因此，职业规划是基于一个人自己的能力和兴趣，为当前的职业找到最合适的职业发展方向，并做出合理的计划和安排。
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找出面试官问题的目的
坦率地说，面试官的问题只是为了更全面地了解你，面试会决定求职者，人力资源也很难，所以只能来为难你然而，他们的评估是常规的，当他们参加考试时，他们会发现以下几点:例如，求职者的自我认知、对岗位的理解、个人反应能力、逻辑思维以及是否有任何目标等。对于刚毕业的大学生来说，实习经验很少。他们仍在探索。哪里清楚？因此，这个答案不需要很多专业。重要的是你是否有自己的观点，你的逻辑思维是否清晰，你的交流是否顺畅。这些通知基本上不会让你尴尬，因为这就是边肖来到这里的原因。如何恢复
？
问题已经澄清，答案如下
回答不要太真诚，性格缺陷应该避免，挑选自己的长处，至于工作认知和公司背景，提前抄好，记忆力不好，背几次也熟悉当面试
时，一个人应该把自己的长处和职位结合起来。人们可以设定1-3年、3-5年的小目标。不要走得太远。例如，“我想当一年的主管”。这看起来理想而雄心勃勃，但实际上听起来很空洞。一个人应该为自己留出空间来调整和说些实际的话。例如，一个人在多大程度上掌握了这个职位的专业技能。在
以下，提供了一些回复模板供参考。然而，应该注意参考文献。全部抄下来是你的错误。"谢谢你问了这么深刻的问题。"我的兴趣是某某，我的优势是某某，所以我选择了某某行业/职业。这是一个可以把我的兴趣和工作结合起来的行业，我非常喜欢这个行业，所以我会非常认真地对待某某职位。《
2》谈到职业规划，在不久的将来的三到五年里，我计划在某某行业做某某，希望稳步提高，不断学习更多的知识，然后我可以在某某行业/某某职位上独立，独立负责XXXX事务，解决XXXX问题。《
3》谈到长期规划，我会根据环境的变化、工作内容的变化和我自身能力的变化不断调整。对于职业规划，我暂时的考虑是这样的谢谢！
