职业规划职业了解_ 就业迷茫？超7成海归需要自我认知与职业规划服务

来自《启德教育2019年回归者就业能力调查报告》的数据显示，在最重要的求职服务中，回归者在“自我意识和职业规划”方面排名第一，分别占73.5%和70%以上。这表明，职业规划已经成为回返者在寻求求职服务时的首要需求。其他排名最高的依次是求职技能、行业/商业知识、实习机会和简历制作。

与2017年调查数据相比，回返者所需的核心求职服务没有太大变化，对职业规划、必要的职业技能学习和求职技能升级的求职服务的需求进一步增加。除

外，值得注意的是，海外归国人员对复工建筑的需求也大幅增加。简历的成功基本上决定了求职的成功。至少，求职个人简历应该有突出的关键词、有针对性的职位和高匹配度。此外，还应进一步探索自己的亮点，并根据雇主的录取偏好进行充分解释。越来越多的归国人员注意到他们的简历写作能力不足，希望在专业人士的帮助下得到提高。自我意识和职业规划是一个专业问题。一方面，有必要了解完整的职业发展状况和就业情况。另一方面，也有必要准确预测职业的未来发展趋势。最后，有必要与自己的情况相匹配。单靠回返者无法做到这一点。在启德机场进行的调查和采访中，由于缺乏职业规划，许多归国人员在回国找工作时经历了一段混乱时期。

例如，澳大利亚悉尼大学毕业生S女士曾以“试试看”的想法采访过许多企业。在这个过程中，她逐渐澄清了自己的求职意图。X先生在法国高等商学院获得市场营销硕士学位，回国后在启德机场担任欧洲留学顾问，他建议外国学生在出国前应规划自己的未来职业，并尽可能多地了解一些可靠的出国参考信息。除了这些外部信息外，

还希望感兴趣的外国学生将使用最新的启德国际人才评估3.0进行自我评估和科学规划。他说:「启德机场对国际人才的能力有特别的评估。对于学生未来的专业和职业选择，它将以人格分析为基础，并具有非常科学和基于数据的评估结果，这可以很好地解决每个人在这方面的困惑。“