名海归认为,在最重要的求职服务中,“自我意识和职业规划”排名第一,分别占73.5%和70%以上,这表明职业规划已经成为海归求职服务的第一需求。其他排名最高的是与工作相关的技能学习(58.7%)、求职技能提升(42.3%)、行业/商业知识学习(32.2%)、实习机会(24.4%)和简历制作(21.1%)
|与去年的年度调查数据相比,返乡人员所需的核心求职服务没有太大变化,对职业规划、就业必备技能学习和求职技能提升的求职服务需求进一步增加。除
外,值得注意的是,海外归国人员对复工建筑的需求也大幅增加。简历的成功基本上决定了求职的成功。至少,求职个人简历应该有突出的关键词、有针对性的职位和高匹配度。此外,还应进一步探索自己的亮点,并根据雇主的录取偏好进行充分解释。越来越多的归国人员注意到他们的简历写作能力不足,希望在专业人士的帮助下得到提高。自我意识和职业规划是一个专业问题。一方面,有必要了解完整的职业发展状况和就业情况。另一方面,也有必要准确预测职业的未来发展趋势。最后,有必要与自己的情况相匹配。单靠回返者无法做到这一点。在调查和访谈中,由于缺乏职业规划,许多回返者在返回寻找工作时经历了一段混乱时期。
例如,澳大利亚悉尼大学毕业生S女士曾以“试试看”的想法采访过许多企业。在这个过程中,她逐渐澄清了自己的求职意图。法国高等商学院拥有市场营销硕士学位。Rischen建议海外学生在出国留学前规划他们未来的职业生涯,并尽可能多地学习可靠的参考信息。