人力资源在招聘吗_ 考企业人力资源管理师有用吗?含金量如何?

1。它与你的工资和福利密切相关。一项薪酬调查曾发现,人事专员从事人力资源工作的人员月薪约为2000-4000元。薪酬经理、招聘经理6000-12000元;首席人力资源官在1万到2,000元之间足够的经验,强大的能力和高水平的证书也决定了你的工资可以提高。目前,许多企业和单位在进行薪酬调整和职业变动时,都会以是否取得证书作为考核标准。从事这一领域的小伙伴将获得额外的证书,只有好的和不坏的。

2、政策支持、补贴申请

随着社会结构的不断变化和发展,对各行各业的要求越来越高,国家也出台了相关的职业技能支持政策2018年,人力资源和社会保障部发布了《关于实施人力资源和社会保障部发布的促进失业保险支持技能“青年岗前培训操作”的通知》([2018年第36号),决定从2018年起在全国范围内实施促进失业保险支持技能的“青年岗前培训操作”。使符合条件的被保险工人能够享受技能提升补贴

通过“青年就业前培训倡议”,督促各地积极、全面、规范地落实失业保险技能提升补贴政策,努力使符合条件的参保职工享受技能提升补贴。符合相关条件的企业员工可根据获得的职业资格证书或职业技能水平证书申请技能提升补贴,人力资源管理职业也包括在内。

今年年初,个人所得税增加了额外的扣除额,并提供了六项特别的额外扣除额,其中一项用于继续教育费用。人力资源经理也在继续教育3600元的扣除范围内。只要你拿到这个证书,你就可以在政策允许的范围内申请3600元的特别扣除。

人力资源在招聘吗

3,自我完善和巩固

中国目前的经济体制是社会主义市场经济,在这种大环境下,我们需要有竞争力和有能力的生产性人才。市场对人才的需求不再像往年那样单一,而是要求你多元化和复合化。过去,大多数从事人力资源的人都有行政背景和非专业背景。现在,越来越多的人力资源专业在各大高校设立,为市场培养和输送大量人才。职业技能水平的提升需要知识和经验的积累和应用。我们也可以从人力资源经理的考试情况中了解到,不同级别的考试对参考人员的工作经验、学历、知识和技能都有一定的要求。取得证书需要参加全省统一考试。只有通过考试的人才能获得相关等级的证书。在准备过程中,各种知识可以整合,形成一个系统,巩固旧知识,获得新知识。

4、证书金含量增加了

2019企业人力资源经理考试由国家统一考核,下到各省,这种变化只改变了考试单位,人力资源经理证书在全国仍然普遍,金含量毋庸置疑,没有地区差异由各省自行组织只会使考试程序更加完善。许多人会告诉你,人力资源经理的等级证书不是很有用,但事实上每个人都知道,获得证书不仅是对自己能力的确认,有时也是一种垫脚石。它可以帮助您通过一些评估标准,并拥有一个以上的证书和一个以上的保护层。

大家都在看

相关专题