事业单位招收规定_ 非全日制就业受歧视？认可度再提升，又一地区事业单位招收非全

名兼职研究生长期以来一直存在争议。事实上，早在2016年，教育部就规定兼职和全日制研究生的学位证书具有同等的法律地位和同等的效力，但规定是只有实施才能看到效力。

最近“兼职研究生就业歧视”成为微博上的热门话题。兼职研究生的认可问题引起了广泛的讨论。是否选择兼职在以前的文章中已经分析过很多次了，所以这里没有必要多说。根据未来发展方向和自身需求综合考虑是好的。如果你报名参加不完整的考试，你最好选择一所著名的学校。

离注册截止日期越来越近了。如果你选择，你必须加倍努力，今天给自己一次机会。

我相信大家都知道，8月份，北京市民政局所属事业单位第二批公开招聘人员补充公告接受兼职，符合安置条件。

可能是北京的主角。不久前，山东省淄博市市属事业单位招聘紧缺高层次人才的补充公告中明确提到兼职具有同等效力。补充公告

明确指出，

符合《教育部办公厅关于协调教研室全日制和非全日制研究生管理的通知》(教研办〔2016〕2号):“2016年11月30日前录取的研究生按原规定执行；2016年12月1日后录取的研究生按照培养方式分为全日制和非全日制研究生。全日制和非全日制研究生实行相同的考试和招生政策及培训标准，其学位证书具有同等法律地位和同等效力。”现就淄博市2019年事业单位招聘紧缺高层次人才有关事宜补充公告如下:

1，2016年12月1日后国内高校录取的兼职研究生(含博士、硕士学位)，在取得相应的学位证书后，在申请紧缺高层次人才职位时，将与全日制研究生具有同等资格。

首都北京和地方公共机构相继发布公告，表明兼职研究生和全日制研究生具有同等资格。虽然他们都发布了补充公告，但“春天”还会远吗？

不仅是一个公共机构，而且培训单位的有关部门也公开了他们的声音。其中，山东大学今年9月发布了《关于保护我校毕业生就业权益的通知》，支持兼职研究生就业:

“全日制和兼职研究生实行相同的考试招生政策和培训标准，其学历证书具有同等法律地位和同等效力”；所有用人单位不得发布性别、国籍、大专院校、学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息

为了有效保护我校2020届毕业生的就业权益，我们希望各用人单位按照相关文件的要求，加强校园招聘活动的信息发布和管理，为同等学历、不同培训方式的大学毕业生提供相同的就业机会。

此外，据说中国人民银行的招聘人员已经明确答复接受兼职硕士研究生的统一招聘。他们需要确保这两个证书是完整的(毕业证书和学位证书)。在资格考试期间，他们需要提供学校颁发的证明，表明他们有资格参加硕士学位学生的统一考试，并已完成所有课程。然而，目前中国人民银行尚未发布公告。学生们可以留意它。

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