生育保险医疗保险合并广州_ 医保再升级！生育险年底前并入，事关钱袋子，这些变化需了解

根据国务院办公厅2019年3月公布的《全面推进实施生育保险和员工基本医疗保险合并的意见》，到2019年底实现了生育保险和员工基本医疗保险的合并实施。 目前，全国已有20多个省份发布合并生育保险和员工基本医疗保险的实施方案。

据不完全统计，截止到12月3日，至少有20多个省发布了生育保险和员工基本医疗保险的合并实施方案。 包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

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两种保险合并实施，有助于保障职工社会保险待遇，增强基金互助能力，提高经营服务水平。 当然，生育保险被纳入医疗保险，不仅仅是“用盘子吃饭”，合并实施也应该成为生育保险制度改革的契机。

我国生育保险制度建立于1950年代，充分体现了国家和社会对职业女性的热爱。 但是，生育保险制度正在实施中，有待解决的问题。

一是复盖面太窄。 生育保险制度只能由“公家”支付给员工。 在就业状况越来越多样化的现在，越来越多的员工被排除在外。 生育保险纳入医疗保险，这个问题有望得到解决。

第二，清算额很低。 目前，许多地区的生育保险清算一般是定额清算。 以北京市为例，门诊产检结算额为1400元，生育费用根据医院等级和生育情况，在2700元~4400元的范围内。 据专家介绍，正常情况下，孕妇的生育检查费约为3000元~5000元，生育费约为5000元。 相比之下，定额报销标准较低。 随着全面儿童政策的开放，高龄、高危产妇增加，对生育保险制度提出了更高的要求。

生育保险纳入医疗保险后，要积极借鉴医疗保险的管理模式，不断优化。 首先，两种保险合并实施，为了提高偿还标准成为可能。 生育医疗费用的结算也可以像医疗保险一样按一定比例结算。 目前，广州已采用比例清算方式。 其次，医疗保险城乡一体化改革的背景下，职工医疗保险与城乡居民医疗保险的整合势头增强。 生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，能否进一步与居民医疗保险取得联系值得期待。