公共资源管理方式_ 2019高考志愿：人力资源管理专业前景如何？这3所顶尖大学最牛

人力资源管理专业是管理学学科下的非常重要的专业，也是管理学中受欢迎的专业之一。

一、2019大学入学考试志愿:人力资源管理专业全景扫描人力资源管理专业适合文科和理科学生考试，普通人大部分大学人力资源管理专业兼任文理和文理。

人力资源管理专业在校期间主要把握组织人力资源管理目标的最佳实现方案，不仅从经济学管理学方面，而且从心理学、法律等方面的知识进行统一思考。

人力资源管理专业的主干课程主要包括管理学经济学会计学、人力资源开发与培训、运营管理市场调查与研究、战略管理、组织行为学、劳动经济学等。

具体的人才管理专业培养目标是培养经济的法律管理和人才等专业知识，所有部门和事业单位都可以进行人才相关的教育科学研究和实务性工作。 人力资源管理专业培养目标，具备人力资源管理科学的基本理论和实践技能，适合企业事业单位、非营利组织人力资源发展，具体管理各项工作的高级专业人才。 具体的人力资源管理专业知识涉及经济学、管理学、运营学等相应学科，可以培养具备人力资源管理解决问题能力的学生，未来就业普通人也比较广泛。

二、2019高考志愿者:人力资源管理专业就业方向人力资源管理专业大学生毕业后能胜任的职务，最直接的是企业内的行政助理人事部长助理或专家。 党政机关内的部门包括办公室的科员、领导的行政秘书等。

实际上，在工资待遇和福利方面可能不太引人注目。 但是，随着经历的提高，个人能力的提高，未来的发展空间非常大。 因为我们知道，从事人力资源管理方面我们掌握的核心资源最多，这次相应组织的其他部门很难接触到一些内核资源。 这些核心资源与上层权力非常接近，与领导人的交流和交流也非常密切，在这种情况下表现得很好，很容易受到领导人的好评，未来的发展空间、提高的空间也非常大。 具体就业方向包括党政部门、企业部门人力资源管理部门、社区管理部门、社区管理部门，以及一些国际组织和其他非营利组织。

从事工作包括录取员工、开发企业人才培训计划、具体劳动关系管理等。

当然，在这些岗位上学到的工作，一般是与人才招聘相关的员工、业绩评价和评价、报酬福利的计算等具体相关人才的发展相适应的工作。

三、2019高考志愿者:人力资源管理专业的发展前景人力资源管理对企业或职场来说，真正是重要的部门。 企业中有人事部，事业单位和党政机关由组织部和办公室等部门专门负责人才发展行政事务。

其实随着现代企业的发展，这种组织结构也越来越趋向科学化的这种管理方式。 因此，在目前这样的企业发展中，特别是较大的企业，其人力资源管理制度非常健全，越来越多的人力资源管理人才需要胜任这项工作。

因此，从当前社会需求来看，社会经济部门对人力资源管理专业高级专家的需求量非常大。

关于未来就业前景，人力资源管理专业毕业生不多，中小企业的发展前景很大。 因为现在许多中小企业甚至是一些创业公司，人才管理制度并不完善，专业人才需要建立公司的人才管理制度框架。 在已经完善成熟的比较制度的这类公司，相应的人才制度安排和各方面的变动比较小，整体的一个提升空间不大，制度的灵活性也受到很大的制约，人才专业毕业生地位的提高是有限的。

四、2019年高考志愿者:人力资源管理专业的顶级大学排行榜，根据中国科学评价研究中心发布的《2018-2018年中国大学与学科专业评价报告》，中国人民大学、北京大学、西南财大的人力资源管理专业排名全国大学前三位，在本专业获得了非常好的学术评价。

1 .中国人民大学

首先，让我们看看第一位的中国人民大学。 那个人才管理专业是中国人民大学劳动人事学院。 这是1983年最初设立的，以前与国家劳动人事部共同设立的学院。 1994年，大学被国家批准为国内唯一的劳动经济学博士学位，之后经过多年的发展，其学科在实力和人才培养方面的成就远远超过国内其他大学。

2 .北京大学

第二位的北京大学，人才管理的专业能力也非常强。 在人力资源管理研究领域，在北京大学人力资源开发与管理研究中心，小牛拥有较高的学术声望。 该研究中心成立于2003年，目前与国内许多顶级人才管理公司和咨询机构广泛合作。

党政机关部门和实务部门之间，北京大学人力资源开发和管理研究中心近年来进行了重大改革工作，特别是在人才培养方面积极对接市场需求，在学术声誉和社会声望方面，近年来的提高非常迅速。

3 .西南财经大学

西南财经大学人力资源师资力量雄厚，拥有国家人力资源和社会保障部“百千万人才工程专家”称号的共有五人。 西南财经大学人力资源管理专业下属在西南财经大学公共管理学院，这是我国最早建立的公共管理学院之一。

在人才培养方面，公共管理学院学生累计获得国家级荣誉，达10多项，省市级以上荣誉，30多项，由此可见西南财经大学人才培养成果突出。