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注意年终审查不要出现负面情况
湖南永州市蒋平
前几天，我见到了在基层工作的朋友，询问了应对今年年末审查的负担是否会减轻。 朋友说确实减轻了，但还不小。 例如，名义上的评价变少了，但是各种各样的大同的“调查”相继发生，也有“包装”减分的评价指标的部门，评价内容一定，负担不轻。
中央三令五申精减名目繁多的年末审查，为此提出了专门文件，少数地方为什么“上有政策，下有对策”有些部门的利益受到损害。 有些部门害怕自己被周边化，影响到工作的顺序，用数千种方法重新审查和调查。 有些形式主义很奇怪。 平时监督不够，在年末审查中搜集整理资料，形成部门成绩单。 有些人官僚作风没有改变。 把本来自己承担的责任抛到了基层。
为了实现基层减免，不仅要看审查数字的减少，还需要听取基层干部的实感。
减免必须促进干事的负责
湖北武汉市肖璐
在少数地方，实行基层减免时存在“肩酸”问题，“减免”成为“减免”的借口。 减免的核心意义是“把干部从浪费的事务中解放出来”，更多的是把时间和精力用在干事的创业和发展上。 缺乏负责，缺乏创新，缺乏实行力，只靠形式主义应对形式主义，缺乏切实有效的“实现途径”。 除了“文山会海”、“责任振锅”、“留下过度痕迹”外，还有可能产生新的形式主义，为解除责任提供土壤。
各地公布的相关政策瞄准实际工作中存在的着重点、着重点，以实际措施支持更多愿意干事的干部，干部可以轻松参加比赛，大众可以获得更多幸福感。
办公室信息化帮助消极
贵州关岭布依族苗族自治县姚启超
在基层调查中，得知工作的一部分基层干部经常遇到这种情况，要在网上填写登记统计表、总结报告书等文字资料后，再填写纸表。 这种重复的办公现象被基层干部称为“半信息化”。
目前，一些党政机关、企业机关、基层机关部门由于具备无纸化的工作条件，一些领导和机关人员仍然喜欢用纸张处理文件。 一般注册统计表、总结报告等文字资料可以用电脑填写，方便基层保留资料，方便报告机构的整合处理。 但是，一部分机关除了要求电脑申报外，还要求印刷签名并确认报告。
笔者建议，推进信息化建设，灵活运用无纸化事务，不仅可以提高工作效率，还可以节约基层人员的时间。 在信息技术高度发达的今天，单触即可的事情不要让基层人员反复填写，资源可以共享的事情不要让基层人员反复报告。
不要一边抽牌一边打牌
江西丰城市徐新林
今年，各地清除了村子和社区的混乱，打着招牌管理混乱，实行了基础性的减免。 没有服务功能，对应检查的“品牌”在整理中被除去了。
但是，在一些地方，旧品牌刚脱颖而出，不断出现新品牌。 为什么有人在立招牌，为基础降低负值，还热衷于挂新招牌呢？ 因为有些地方部门的观念还没有改变。 每次配置工作，在末端挂相应的招牌，作为检查评价的要点。 例如，基层村，社区民间服务中心，只要干部能够亲自工作，认真为大众工作就好。 但是有些地方挂着各种各样的品牌。
创新基础管理模式不是树立新的“品牌”，重要的是提高干部服务水平，让大众享受优质服务。
相遇在“合盘上”浪费精力
江苏灌南县王传元
目前，一些市、县、区召开一般会议甚至一些部门会议，要求各乡镇“合盘上”，并明确要求主要领导参加。 因此，很多参加者抱怨说“和我们没有关系，真是胡扯”。
相遇是“合盘上”的理由是什么？笔者主要认为形式主义和官僚主义很奇怪。 另一方面，会议害怕错过一家，总之通知全体人员“油多不是坏菜”，确保万全，另一方面，参加者多，水平高，可以突出某个部门和某个任务的重要性。 逢会“合盘上”推迟了时间，浪费了人力财力。
年底将近，会议频繁，事务繁忙，人手不足。 希望各地切实执行中央减负要求，为基层抓好。
