他们觉得自己的工作没有意义,虽然负担很重但是每天都在重复着什么,就像画丸一样,不知道这一天在做什么。
渐渐的焦躁,容易生气,前途没有希望,对周围的人和事物变得漠不关心 ......
其实这就是工作倦怠感的表现,谁的职业生涯都会出现倦怠感
因为我们没有足够的钱不工作。 那么,积极解决比消极逃避好。
这个工作和恋爱一样。 开始每天都在一起腻烦,但时间久了就什么也说不出来了。
工作疲惫的时期也出现了,刚开始工作的时候,充满期待和斗志,想着发挥自己最大的才能的方法。
努力学习加班。 但是时间长了,对工作的新感觉消失了。
每天的工作重复很琐碎,特别是情绪化的劳动工作(呼叫、服务员等),更加感到身心疲惫,回家一句话也不说。
看到精神饱满的实习生的工作,感叹自己真的老了,一直抱怨“一周7天不想工作”。
不想工作是因为个人的心理反抗和抵抗工作,心理学家习惯把它称为“工作倦怠”。
“感情的消耗,工作的怠慢,专业人士的自我效能的下降”这三个方面。
我们把它解释为“心疲力竭,不愿做,我不行”。
川哥怎样才能减轻工作上的倦怠呢?川哥教你一些把戏
- 01 -
保持合理的职业期望
产生工作倦怠感的原因之一是,不能正确看待自己,总是给自己设定不合理的期待目标。
希望越大,失望越大。
享受工作是最重要的,做别人眼中的好工作,不一定是好选择。
千万不要对自己抱怨,勉强接受困难的工作是不太满意的工作。 相信我,最后你总是想办法离开。
- 02 -
换工作
川哥还是相信一部分人会选择退休。 不是因为钱不够。 选择工作不仅仅是因为工资,还有太多必须测量的因素。
如果你现在出现工作倦怠感的话,思考之后会因为团队的氛围、指导方式、组织变革和行业特征等原因。 那么,现在的工作单位可能不适合你。
选择是在公司内部调动部门转职,还是在这方面转为更积极的新公司。 以想知道自己想要什么为前提。
- 03 -
培养坚持学习的心情
人活着本来就是在继续学习的过程中,无论在哪个行业,工作后都要继续学习,比文件中刺激的牛式劳动者都要有更高的成就感。
职场上最需要的是执行者,必须把自己变成必不可少的。
你能感觉到工作的疲劳吗?