内蒙古招聘电话_ 多地启动事业单位公开招聘 明确这些人不得报考

进入9月，发表了很多公告，集中进行事业单位人员的公开招募。 与众所周知的公务员招聘考试相比，各地事业单位的招聘具有什么特点，考试重点是探讨应聘者的素质？

资料图中新社发表了孟德尔龙摄影

很多省公开招募事业单位

进入9月，全国的很多省开始了事业单位的公开招募。 据各地发表的考试公告，湖北省、安徽省、贵州省、内蒙古、云南省、江苏省、四川省、甘肃省等省的部分地区已经发布了事业单位的招聘公告，其中笔试时间多为10月27日。

与众所周知的公务员招聘考试相比，事业单位的公开招聘考试也从很久以前就开始了。

2006年实施的《事业单位公开录用者暂定规定》明确了事业单位公开录用是根据录用单位的工作条件和要求，通过考试审查的方法进行的。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确。 事业单位公开招聘员工的必要手续包括7个步骤:审查公开公开招聘方案的招聘岗位、资格条件等招聘信息的申请人的资格条件的考试，考察签订公开体检招聘人员名单的招聘合同，办理招聘手续。

从考试时间来看，近年来事业单位采用的考试在同一天实施并不少见，今年的5月19日，全国有10个省份实施了事业单位采用的公共科目的笔试，在考生中，这种集中考试也被称为“联合考试”。

资料图:山西太原，考生看考场分布。 韦亮摄

各地已经明确了这些人不应该报考

观察各地规定的应征条件，除具有中国国籍外，还有遵守宪法和法律、良好品行、岗位必要条件等基础要求，各地对事业单位的应征者也有一些限制性要求。

例如，各地规定了现役军人，不是全日制普通高中的应届毕业生，还处于最低工作年限内的机构、事业单位正式组织工作人员等不能参加考试。

各地还规定违法者不能参加考试。 例如，安徽部分地方市事业单位的招聘公告表明，因犯罪受过刑事处罚的人和被解雇的人，党纪政纪处分期限是否满足正在接受纪律审查的人，在刑事处罚期间还没有得出司法调查结论的人不能参加考试。

公务员考试和事业所录用不正当的人也有考试限制。 例如，根据内蒙古自治区的事业部门公告，公务员招募和事业部门公开招募中违反录用纪律的行为很严重，禁考期间内的人员被认定不能应征。

部分事业单位的录用公告也明确，作为考察的一环，如果发现应征者是“老手”，就会取消应征资格。 例如，贵州部分事业单位的招聘公告明确，调查中被认定申请人对人民法院失去信任的，或者被认定有关政府行政主管部门有严重违法失去信任的，均被视为调查不合格。

安徽阜阳、蚌埠等招聘公告表示，调查结束时调查对象仍是不受信任的被执行人，调查环节不合格。

资料图:山西太原一公务员考试所，考生准备进入考场。 武俊杰摄像

和公务员招聘录有什么区别？

值得注意的是，现在部分省份的公务员招聘工作也在进行中，与众所周知的公务员考试相比，事业单位招聘考试的不同之处是什么？

其实，近年来各地事业单位的录取考试规范化，从考试时间来看，华图教育公考指导专家李曼卿说，考生们说的多省事业单位的联合考试从2015年开始，多个省事业单位招收组织、统一时间、统一考试卷，该“联合考试”将在上半年5月到6月期间进行，下半年10月进行

从考试内容来看，2015年人民公社部人事考试中心发布了《事业单位公开招募分类考试公共科目笔试大纲(试行)》。 这也为各地事业单位招聘考试命题提供了参考。 比起公务员考试的公共科目，事业单位的录取考试的分类更细致，调查内容的专业性也更高。

根据各地发表的考试公告，事业单位公开招募分类考试的公共科目笔试常常分为综合管理类( a类)、社会科学专业技术类( b类)、自然科学专业技术类( c类)、中小学教师类( d类)和医疗卫生类( e类) 5类。 5个类别的笔试公共科目都是“职业能力倾向考试”、“综合应用能力”。

“职业能力倾向考试”主要是考生通过与岗位工作密切相关的客观纸笔考试方式检查适合调查的基本素质和能力因素，“综合应用能力”是考生综合应用相关知识和技能发现问题，分析问题，检查解决问题的能力。 李曼卿分析。

专家表示，事业单位招聘考试中的“综合应用能力”和公务员考试中的“申论”科目差异很大，该科目主要偏向于解决调查岗位所需实际问题的能力。 比如各类别的沟通协调能力、调查研究能力、数据加工能力、教师自主发展能力、临床思维技能等。 (记者，坎枫树)