生育保险医保自费_ 自费缴纳社保原来还有这个规定，这下你认为还划算吗？

一般来说，现在在职场工作的员工，由于公司支付社会保险，公司向员工支付的社会保险也主要包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 公司由社会保障主要公司和员工自己承担部分缴纳费用，员工承担的部分直接从员工工资中扣除。 员工知道自己的工资每月扣除社会保障费用，但很多员工不知道自己和公司缴纳社会保障的比例是什么。 其次理解社会保障公司和个人缴纳比例。

社会保险缴纳比例实际上因各地的规定而异，目前很多地区按以下比例缴纳社会保险

如果用户想知道自己的实际社会保障缴纳比率，可以直接咨询自己企业的人资部门，推算一般人资部门清楚，或者用户直接登录自己的社会保障主页，根据缴纳记录推算公司和自己分别缴纳社会保障的比例。 另外，目前有些地区已经将企业缴纳的养老保险降至16%，具体的实际缴纳比例还是要按照自己当地的实际政策。

即使是没有在公司工作的用户，也有可能在自由职业，想自费支付社会保险，但是担心自费支付社会保险是不合算的，实际上自费支付社会保险主要看自己的保险意识，结果自费缴纳社会保险，万一后期生病住院也要用医疗保险

另外，自费支付社会保险，在后期领取养老金的情况下，如果没有达到退休年龄就会死亡，或者如果没有退休就会马上死亡，这是不合算的。 用户去世后，继承人只能提取用户个人养老金账户的剩馀部分，因此无法提取自费进入社会统一账户的资金。