明天方舟调整公开招募后,调整采购中心的部分组合包,主要调整两个组合包的资源,并删除相应的“录用许可”、“紧急许可”,补偿一定的技能书、龙门货币+作战记录或者一定的资源资料。 (调整后返还增加的物资)
在此调整的组包大部分是前期博士能够招募到应急票的主要方法(例如,等级45、50的强化包中的招募票没有调整)。
LV15级的专业强化包括,至今为止的内容是540合成玉,1.5w龙门牌,10公募券,10加急券。
更新后,10公招票、10加急票为技巧概要卷1×8、破损装置×4、异铁碎片×4、双酮×4、酯原料×5、代糖×5、源岩×5。
新人组培包,迄今为止的内容有13源石、4w龙门牌、一些作战记录、5公募票、5加急票、一些绿色级材料。
更新后,5张公开征集票、5张紧急票,技巧概要卷1×30,技巧概要卷2×10。
每周组包,迄今为止的内容有一些作战记录,一些技能书,10公募票,10碳,360螺丝,6w门牌。
更新后,10公募票为2w龙门券、高级作战记录×10。
乍一看好像只是普通的调整,实际上对于公开发票、紧急发票,加上刚刚公开的TAG调整,一些钥匙4星正在调整拿到黄色票的路线,这样想来后续的黄色票交换干部可能会增加。 像公募那样,增加新干部吗?
从现在的最优化调整来看,购买了充分的公开招募和紧急门票的博士很幸运,获得渠道减少,被最优化到必须调整YJ的程度。
既然公开招募的调整开始了,办公室是否也能最佳化呢?相信在很多博士课程之后应该悔改,把办公室升级为3级? 重要的是不能降级 .....
所以……优化公募,改善公募,追加紧急票,接下来应该改变什么? 基础设施第四层,办公室改版,公开招募机构修改?