券商文化建设_ 证券基金业成立文化建设委员会，易会满作动员讲话

据中证协透露，时代财经11月21日证券基金行业文化建设动员大会在北京召开。 中国证监会主席易会满，副主席李超出席。 会议还邀请了证券公司股东部门代表20家。 会议由证券业协会党委书记、副会长安青松主持。

易会满在动员大会上发表了题为“加快行业文化建设优化的行业发展生态力提高证券基金机构的软实力和核心竞争力”的演讲。 易会满在谈话中指出，健康良好的企业文化是行业软实力和核心竞争力的重要体现，是稳定自立之本，是服务实体经济的内在要求，是全面深化资本市场改革的重要保障，是防范金融风险的有力线索。

易会满还提出，要正确把握行业文化的核心理念和重要内涵，依从性是下划线，诚信是义务，专业是特色，稳健是保证。

据此，要加强证券基金行业文化建设的路线图和重点措施。 一是2019年8月至12月为宣传倡议期，二是2020年为试点落地期，三是2021年为全面推进期，2022年以后，加强和加强行业文化建设成果，继续推进行业文化建设。

“掌握行业文化建设的实现路径和关键环节”，容易说首先要建设制度，然后养活生态，最后要形成文化。 尤其是抓住三个重要环节:一是抓住审查激励；二是抓住选人；三是抓住职业训练。

易会满强调，要牢固树立正确的价值观、风险观和发展观，进一步加强党的领导与公司治理的有机结合，加强监督指导，加强自治、自律作用，加快行业文化的形成，创造健康的行业生态。

之后，证券业协会副会长、华泰证券会长周易在会议上分享了公司文化建设实践的经验和体会。 周易表示，公司重视金融科技的核心能力，将科技创新的基因深入公司文化。 随着公司金融科技的发展，文化生态注入了更多跨境创新思维和创造活力。 今后，公司将把文化建设放在发展战略的高度，以实际行动建设“规范、透明、开放、活力、坚韧”的资本市场，建立“合规、诚实、专业、稳健”的行业文化贡献力量。

证券业协会会长、银河证券理事长陈共炎代表协会向证券业经营机构和全体员工提出证券业文化建设建议:依法坚持合规，坚持扎实发展基础的诚信，坚持坚守职业培训专业精神，坚持提高服务能力的稳健经营，坚持促进健康发展的廉洁自律，清风的 害怕行业畏惧市场、倡导遵守展示业的法治、害怕忠实履行职务的专家、害怕成为专家的风险、尊重规则。 着力加强党的领导和专业主义精神，提高金融服务实体经济能力，化解金融风险能力，适应国际化发展能力，提高金融机构管理能力。

在这次活动中，中国证券业界文化建设委员会(以下称“委员会”)也宣布成立。 委员会由中国证券监督会相关部门、地方证券监督局、上海深圳证券交易所、证券业协会、证券公司相关负责人组成。 其中，高盛高华、兴全基金、国元证券、南京证券、中泰证券、银华基金等6个机构的理事长担任顾问。 安青松当了主任委员。 副主任委员除协会和证券监督会的相关负责人外，还有证券公司的社长或党委书记三家，分别是中信证券会长张佑君、国泰君安党委书记贺青氏、瑞银证券会长金氏。