城乡居民社保标准_ 城镇职工社保和城乡居民社保，二者之间有什么样的区别？

城镇职工的社会保险和城镇居民的社会保险有什么区别呢？其实，这两种社会保险有很大的不同。 首先，我们员工社会保障面临的群体主要是以企业在职人员和柔性就业方式参与社会保障的群体，他们大多数是以职场或者柔性就业的形式参加保险，相对来说自己的经济收入是比较好的一部分群体。

但是，我们城乡居民的社会保障面临的群体是许多农村地区的大众和城市没有岗位的群体，相对来说这部分群体的经济收入比较薄弱，进而没有经济收入，因此居民社会保障的最大特征是收费水平相对较低。 相反，我们员工的社会保险费支付水平相对较高，这是他们之间的主要差异，因为面对的人不同。

他们也有共同点。 无论是居民的社会保险还是员工的社会保险，缴纳的养老保险如果不到15周年的累积保险年限，就不能正常处理退休领取养老金的待遇。 但是居民的社会保险的好处是，到60岁的法定退休年龄为止，一次可以支付15年的费用。 但是，说到参加员工社会保险的人，如果到退休为止不满足15年的年限的话，就不允许一次支付15年的费用。 选择延期退休按年支付，可正常处理退休领取养老金的待遇。

所以，这个居民的社会保险和职工的社会保险，两者之间有明显的差别。 当然，居民参与社会保障本身的筹措水平较低，最终得到的养老金待遇也相对较低，最高水平可能只达到4500元。 但是，我们员工的社会保障以最低缴费水平缴费，以最低缴费年限缴费，基本上可以得到800元到一千元左右的养老金待遇。

所以居民的社会保险，职工的社会保险，两者之间的养老金待遇差距很大。 当然，如果你是工作单位的个人，自己相对年轻，你必须选择参加员工的社会保障。 因为作为工作单位要正常支付员工的社会保障待遇。 这也是劳动合同法的相关规定，如果说你没有参加职场，自己的年龄一般很大，接近法定退休年龄的话，这时就来不及参加员工的社会保障了。 我们只能选择居民的社会保障，具体参加哪个社会保障必须根据自己的实际情况和经济能力来决定。

当然还有医疗保险。 职工医疗保险和这个居民医疗保险有明显的不同。 员工医疗保险本身可以处理医疗保险的退休待遇，如果你的累计缴纳年数在25周年左右，就可以正常处理医疗保险的退休。 但是居民医疗保险无法处理医疗保险的退休。 即使自己到了法定退休年龄，只要正常享受医疗保险的清算待遇，就必须支付正常的保险费。 这两者之间有着本质的区别。

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