上下班受伤多久算工伤_ 上下班途中滑倒摔伤，算工伤吗？上班族认为：算！人社部回应：不算

最近，各地雨雪天气不断增加，上班途中摔倒受伤，结果是工作上的事故这一话题再次引起了网民们的激烈讨论。 对此，国家人力资源和社会保障部昨天给出了正式答案，这一答案出乎很多人的意料。

【很多上班族认为会计算社会部的反应:不计算】

记者在街头随机数了10名市民，结果认为9名市民在上班途中跌倒受伤是工伤，认为不只有1名市民。 12月18日，国家人力资源和社会保障部说:“上班途中滑倒，不是工伤！ 这引起了网民们的激烈讨论，许多网民感到困惑，他们滑倒受伤不是主观原因，为什么不认为是工伤？ 对此，人社部门和法律界人士根据《劳灾保险条例》和《最高人民法院关于审理劳灾保险行政案件的若干问题的规定》，要将上班途中的伤害认定为劳灾，必须同时满足以下三个条件。

高朋(南京)律师事务所律师徐欢认为，第一，上班途中，第二，受灾原因是交通事故，第三，本人不是主要责任。 这三个条件是认定为劳动灾害必须同时满足。

律师还说明道路被雨和雨淋打滑，受了伤，即使在上班途中，由于不是本人的主要责任的交通事故没有受伤，所以不能认定是工伤。

【因公务外出受伤的工作认定规定不同的情况】

那么，在工作和会议上滑倒受伤的是工伤吗？与此相对，人民公社部明确了在劳动者外出的时候，由于工作原因受到伤害，可以认定是工伤。

徐欢认为，员工因公务外出而受到事故的不是工作场所的事故，但是由于工作原因受到损害，这种情况下必须在《工伤保险条例》规定的工作范围内认定为工作事故。

【注意:工伤申报认定个人申请期限为1年】

律师指出认定工伤事故需要具体分析具体情况，不能一概而论。 建议劳动者受伤后收集并保留劳动相关证明书、医疗诊断证明书、事故认定书等证据。 单位不协助工伤申请，工人及其直系家属自事故发生之日起一年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。 人社部门认定工伤后，劳动者的治疗费用可以通过工伤保险基金支付，也可以享受工伤保险相关待遇。 公司没有为员工购买工伤保险的话，上述相关费用由公司承担。

(黎明徐教授科殷小凡(实习)报道)

(本条新闻着作权归江苏省广播电视总台所有。 转载请注明出处)。