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国考笔试已告一段落，但对很多学生来说，省考的道路已经开放……想依靠国考的“大技”和“经验”简单地准备省考的学生是否有以下疑问
在国考的经验能用于省考吗？通过2020年的国考能看到省考的变化吗？
2020年国考申论主题分析
先不说别的，看看资料的内容。 根据2020年国考新大纲的变化趋势，2020年国考问题充分考察了领导思想。 这是我们前期所述的“今年的考试
新时期后继中国特色社会主义思想
试题的选择、题目和答案的设定，与新思想和新指示命题的内容不符。
在主题上
副省级
主要考察七大治国理念中的“战略思考”，具体话题从“人才强国战略”“乡村振兴战略”中选择
市域级
关注“社会治理”“消除贫困攻势”，同样有着深厚领导人的话语烙印。
例如“”
扶贫攻坚
进入决赛的关键阶段，一定要奋发奋斗，不获胜就决不撤退。 因此，在市地级问题上说“围绕转移扶贫，说了消除转移地的担忧的话”。 正如党的十九大提倡的那样
健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系
中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析。
因此，2020年国考的考察方向以解决问题为焦点，基础话题成为考察的焦点。 这要集中精力准备考试。
考生们要在平时的准备考试中下功夫，涉猎热点，理解社会，熟练灵巧。
2020国考试的笔试结束了，很多公认考试者er被虐待的身体没有完肤。 也有同伴觉得考试结束后突然迷失了方向。 为了让大家恢复斗志，介绍2019年省份的考试情况，带着国考这次虐待的教训，重视准备2020个省份的考试！
介绍2019年省考的情况
2019年公务员联合考试为23个地区
这些地区包括天津、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、海南、重庆、四川、贵州、云南、广西、西藏、陕西、宁夏、新疆和新疆兵团。
据各地发表的招募计划统计，2019年共同计划招募的人达到了约8万人。 河南省打破以往下半年考试惯例，惊喜参加本次联考招生7478人，在众多省招生人数下降的大潮中“逆流上升”，成为今年联考的新生力量。
总结分析并借鉴2019年高考招生政策的特点
01、多省推进等级分类，进一步提高了考试记录的科学化水平
近年来，省试不断致力于优化试验记录程序的设计，创新考察方法，提高试验记录的科学化水平。 因此，继续推进等级分类招聘是今年省考的一大特点。
根据各省发表的考试科目信息，420连考省中，13省对考卷实施了分类考试，根据职场水平和性质进行了分类命令。
另外，19个省公安一线工作岗位结合部门特点和职务特性，开展专业课程考试。
从2019省报考的考试科目来看，等级分类已经趋于稳定，报考专业科目也体现了各录取部门“专职人员”的录取原则，通过提高录取水平、优化考察方法，可以更好地满足不同类别不同等级机构对人才的需求。
02、很多省向应届毕业生扔了“橄榄枝”
为了加强优秀青年干部源流建设，进一步优化干部队伍结构，为公务员队伍注入新鲜血液，各省考试对应届毕业生投入“橄榄枝”，职务条件设置不限制工作经验，公开招聘应届毕业生部分，缓解严峻的就业环境。
对于没有就业的应届毕业生来说这是个好消息，在找工作的同时也可以考公务员，增加自己的就业成功率。
03、各省为了维持基层人才提出“妙计”
地方公务员直接面对大众，事务多，矛盾复杂，最能锻炼人的意志，最能提高与大众的感情，但是地方人才流失问题也引起国家和各省的重视，2019省继续考各省的招生记录，坚持基础性指导，把高中毕业生引向基础性工作的立业， 部分职务推荐招收了大学生村官、三位支援者、西部计划志愿者和农村特冈教师等基础项目服务过期的人。
综合采取降低门槛、限制户籍、划单线、定向招聘等措施，缓和贫困地区地方公务员的“招聘难”问题，实现贫困地区地方公务员的“正确招聘”。
报考人的比例——为了在基层组织留下人才，在应聘阶段采取了特别措施，使基层组织能够招聘人才。
例如
降低学历——公务员考试招生中，学历是严格的条件之一，所有招生计划都设定了学历门槛，但高学历人才受先进地区、高级岗位的欢迎，因此很多地方岗位降低学历要求，允许高校等低学历考生报考，确保地方岗位招生人才
不要求工作经历——不要求工作经历也是基础招聘条件松散的表现之一，既可以应聘即将毕业的应届毕业生，也可以应聘已经就业的社会人员，为扩大人才选择范围，为更多的考生奠定基础提供了基础。
要求工作单位的工作年数。 如果你选择这个职务的话，就必须在当地踏实工作和服务一定的年限。 不能半途而废。 确认自己能适应职场工作，然后着手，把诚实和奉献的优秀品质贯彻考试和工作。
全年为考生奠定基础建设基础。
降低分数线——许多省以降低分数线采用的方式达到了既定的采用计划。
例如
04、加分政策强调本土特色
公务员考试竞争非常激烈，有机会就会令人羡慕的好事情，从来人的经验来看，每年确实有考生战胜政策“积分”，享有积分的群体基本上是基层服务员，为某种突发事件做出贡献的人，烈士的孩子，配偶集中，警察的孩子等
加分政策也表现出明显的本土特色:例如四川加分人员集中在对抗震救济做出贡献的人员、宁夏、新疆等少数民族自治区，喜欢给少数民族加分。
请参考有代表性的加分政策
▼在幻灯片上看
宁夏区考试公告规定，符合笔试加条件的考生在计算公共科目总成绩时应给予加重考虑。
具体标准是:1.少数民族考生加5分；2 .公共牺牲增加人民警察配偶、子女10分；3 .烈士配偶、子女20分。
根据四川省考试公告
在“5·12汶川地震”抗震救灾中显眼的人，考“5·12汶川地震”受灾地区机关的公务员时，受到省委、省政府和国家部委以及以上表彰，换算笔试成绩后加上3分，得到市、县委、政府和省级机关、市机关的表彰。 转换笔试成绩后加2分考省内其他地区公务员，由省委、省政府和国家部委以上表彰，转换笔试成绩加1.5分，由市、县委、政府和省级机关、市机关表彰，转换笔试成绩加1分。
少数民族考生考试机构驻甘孜州、阿坝州、凉山州和少数民族自治县时，笔试成绩换算加1分。
福建省考试公告规定，少数民族报考者报考少数民族自治乡机构、各级政府民族事务部门或“少数民族”招聘专业岗位，可按报考岗位公共科目总分的10%加分。
2020省考试准备计划详情！ 共计4个阶段
初次准备考试的同学可能不知道如何合理安排考试计划。 然后呢
备注进行时间的详细计划
主要分为四个阶段:
第一阶段: 12-1月:理论学习，巩固基础
需要花两个月的时间进行理论学习，理论基础非常重要，建议花更多时间巩固基础，也可以根据自己的知识水平和能力进行计划调整。
在这两个月的学习过程中加强基础理论的学习，为后续复习奠定基础。
第二阶段:二月:发现和补充脆弱性的能力
虽然掌握了理论知识，但知识的吸收可能并不特别。 通过问题了解自己的短板，下次的计划是在1个月左右的时间内磨练问题
通过分析考题，帮助理解和把握部分考点，主要强化弱项。
第三阶段: 3月:课题训练，高分形成
几个月前掌握了理论，短板有一定程度的缺陷。 行测量的最大特征是问题量多，时间短，很多考生回答不了答案，没有时间，数量和资料是第一梯度值，行测量要得高分，逻辑和语言好，但是如果想超越他人，数量和资料好，这个阶段的主要目标是为了保证正确的状况，提高语言和逻辑的问题速度，更加
第三阶段: 4月:主题演习检验效果
建立模拟问题集，不断强化知识点，把握命题命脉，在提高问题速度和问题感觉的同时，找到最适合自己的解答思路，找到自己的不足，做好专业强化工作。 做考试前的最后冲刺。
