怎样进入中国足协网站_ 中国足协：暂缓球员签约意在规范薪酬体系、转会市场

(观察员互联网)

中国协会网站11月20日宣布，为持续提高俱乐部财务健康水平，将促进各级职业联赛的繁荣和可持续发展。 各中超、中甲、中乙俱乐部保留与国内选手的个人工作合同，包括草书合同、新合同和更新合同等，但不限于此。 保留个人工作合同的对象是各职业俱乐部一线队和预备队的国内选手。 具体恢复时间是中国足球协会另行书面通知的。

之后，协会在官方网站上说明了这次通知的内容和之后的推进程序。

1、中国协会前期进行了广泛调查，听取了一些职业俱乐部和专家的意见和建议，制定了“进一步推进联赛发展的一些意见”。 意见补充、完善和调整协会现有的制度和规定。 该意见将于12月初公布。

2、制定意见的原则是推进各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛的财务负担，规范报酬体系，转型市场，严格监督措施，推进职业联赛的青训，保护俱乐部的青训利益。

3、特别是通知各职业俱乐部，保留各职业俱乐部和运动员的新工作合同，直至正式公布新的政策调整。

文件全文如下所示

各中超、中甲、中乙俱乐部:

根据《中国足球改革发展总体方案》的精神和相关要求，为进一步规范各职业俱乐部财务工作，有效降低职业俱乐部运营成本，中国足球协会于2018年发布《中国足球协会职业俱乐部财务监督规程( 2019年版)》和中甲、中乙俱乐部财务承诺指标( 2019-2021 )。

为持续提高俱乐部财务健康水平，促进各级职业联赛的繁荣和可持续发展。 根据实际情况，中国足球协会将进一步完善财务监督的相关政策和各级联赛俱乐部财务承诺指标。 经过研究，目前各职业俱乐部决定推迟与国内运动员签订个人工作合同。

具体要求如下:

一、合同内容和对象各超级俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部保留与国内运动员的个人工作合同。 包括但不限于草书合同、新合同和更新合同等。 保留个人工作合同的对象是各职业俱乐部一线队和预备队的国内选手。

二、保留签订合同的期限，自各中超俱乐部、中甲俱乐部、中乙俱乐部收到本通知之日起，应全面保留与有关运动员签订个人工作合同。 具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准。

在2018赛季联赛总结大会上，中国协会发表了对俱乐部支出、筹资、赤字、报酬、奖金5个方面限额的详细要求。 其中一个限制是中超俱乐部的国内选手个人报酬最高(不含奖金)，年税前不得超过1000万元。 参加2019年亚洲杯、2022年卡塔尔世界杯预选赛的代表选手，根据个人的最高报酬限额，浮出20%实行。

从2019年1月1日起，中国协会新申报的合同以限额签订。 合同尚未到期的运动员，在现有合同到期后再次按限额签订。 现行合同期以2018年注册期间在中国协会完成合同记录为准。

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