任正非辞退7000名员工_ 任正非辞退7000名员工:时代在一如既往的淘汰着没有进步的人

在此期间,华为宣布总裁任正非和裁员。 一审是7000名员工。

据说这次裁员可能会损失近10亿元华币。

但是,他们都愿意冒着赔偿10亿元的风险,辞退7000人。

任正非辞退7000名员工

为什么呢?

他说:

对某企业来说,希望长期发展,企业员工不太能安心。 公司气氛十分懒惰,丧失危机意识,在发展这么快的时代,没有狼性的竞争容易被社会淘汰。

原来如此,7000名被裁员的员工“轻松”太多了。

其实,华为的裁员从古至今并不新鲜,2年前,华为中国区开始清理部分34岁以上的员工。 去年下半年开始互联网行业进入冬季,开始裁员。 到前几天新浪大幅度裁员,马蜂窝减少了40%。 终于在2019年的最后几天告一段落。

明年趋势如何,主编认为不太乐观。

现在的时代,贪图安逸,迟早要付出巨大代价。

那么,哪个人容易被淘汰,又怎样才能不让自己被淘汰呢?

01

什么样的人会被淘汰?

一、八小时以上不学习的人

人与人的区别在于8小时以外如何使用。 有时间的人不能成功,挤时间的人能成功。 8小时内决定现在,8小时外决定未来。 以什么想法过着怎样的生活?

有学习就有选择,没有知识,没有必须有常识的常识,所以进入教室。 不是社会发展太快,而是我们思维反应太慢,为什么我们思维太慢,我们跟不上学习。 人生中有两种悲伤,一种是结婚后放弃恋爱,一种是毕业后放弃学习。

拒绝学习,就是拒绝成长。 一个人不学习,就离开社会,跟不上时代的步伐,人生在21世纪,思想在20世纪,到底要学什么? 不是学习打工的技术,而是学习创业的技能。

二、对新事物反应迟缓的人

任何新事物的诞生都和巨大的商机联系在一起。 新事物的诞生,在反对的怀疑中悄然而至。 21世纪的新事物一定与趋势有关,趋势不是用眼睛看,而是要用眼睛判断。

抓住趋势者抓住未来。 不学习就以推论为结论,以已知判断未来,对新事物视而不闻,最终会被社会淘汰。

任正非辞退7000名员工

三、以个人能力独自战斗的人

21世纪是英雄退位的队伍升级的时代,拥有团体的人已经是趋势,谁有市场,1+1=2叫数学,1+1=11叫经济学,筷子断了,十根筷子断了。

四、玻璃心、心理脆弱易受伤害的人

事件的大小不重要,你的想法很重要。 事物本身不会伤害人,你的想法会伤害你。 百折千锤百炼是中国人发明的语言。

任正非辞退7000名员工

五、技能单一、没有特长的人

就像猫和老鼠的故事一样,猫说:“到了什么年代,技术才能生存下来呢?” 没有危机是最大的危机,满足现状是最大的陷阱。 人得意的时候要给自己找个退路,失意的时候不要找路。

任正非辞退7000名员工

六、关心眼前目光短浅的人

顾及眼前就会失去未来,顾及小金钱就会失去巨款。 没有远见就找短见。 世界上最优秀的投资,最无风险的投资是投资学习,学习是有前瞻性的,学习能够知道未来的发展趋势。

七、情商低下的人

许多人转过脸去比翻书快。 古人说:“小人不要大计划”。 脾气来了,福气走了。 IQ能找到智商高度好的工作,EQ是情商高度有未来,QQ是逆境商人达到高峰的人。

任正非辞退7000名员工

世界80%的人看到困难逃跑的人他什么也做不了。 世界上15%的人看到困难就能解决的是成功者。 世界上5%的人是举着灯笼为难的人,这样高情商人就会成为迎来高峰的人物。

心理学家总结了四个情妇的结局

有能力和脾气的人——没有才能的人

没有脾气的人——春风得意

没有发脾气的人-什么都不能做

无精打采的人——贵人合作。

八、观念落后知识陈旧的人

过期的食品不能吃,过期的观念也不能使用。 21世纪的成功学,不是你赢了多少人,而是你帮了多少人。 学会帮助别人的能力。 世界上最大的敌人,既不是别人,也不是自己。

人在短板上成功,人在短板上失败。 人成功是缺点,人失败是缺点。 成功是优点的发挥,失败是缺点的累积。

任正非辞退7000名员工

02

如何定位自己,不让自己被淘汰?

一、自我测试

通过霍兰职业兴趣、MBTI职业性格、DISC个性倾向、职业气质、职业技能等一系列测试,可以探索出自己的性格特征、兴趣倾向,进入中年后寻找适合自己的职业方向。

二、职业访谈

职业采访是找到目标行业和领域的前辈进行采访。 这里的前辈就是进行得快的人,通过采访一系列的问题,很快就能知道这个职业的真相。

三、工作阴影

工作影响是职业采访的更进一步,是在某行业相关人员后面工作一段时间的方法。

不管他看什么,看什么,他做什么,如果他不能同时做,就在旁边看,很快就能找到一个职业是否适合你。

该方法的最大问题是难以执行,但效果最好。

任正非辞退7000名员工

四、学习

实习是最常见的方法,可以整理自己多年的工作,形成系统,进行缺陷的补充! 为提高自己的专业能力打下坚实的基础。

五、进入论坛

许多职业都有自己的专业论坛和博客,这些论坛和博客会为你提供很多职业信息和专业资料。

另外,有些专家会回答你的职业问题,告诉你迷津。

六、参加训练

高端专业培训是了解职业的好方法,因为那里聚集了和你的目标相同的人和那个职业的优秀员工,他们的信息和意见对你来说非常重要,有助于判断那个职业是否适合你。

写到最后:

在这个时代,没有人能够与你紧紧相连,没有人能够容许你有光明的未来。

只有扩大舒适的地区,保持野蛮的成长,逐步积累和提高自己在职场的经验和能力,才能在时时刻刻变化的职场拥有自己的住所。

谢谢你的阅读

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