资料来源:证券公司中国
资产管理子公司的人才争夺战前几天不断升级,“触角”已经面向证券业的干部。
证券公司中国记者透露,原方正证券执行委员会委员、副总裁吴姚东退休半个月后,其下落不明——吴姚东将担任邮政储蓄银行资产管理子公司中邮资产管理有限责任公司(以下简称“中邮资产管理”)董事长。
但是,记者向邮政储蓄银行的相关人员询问了情况,在发行日之前没有得到正式的回答。
据方正证券2018年年报报道,吴姚东担任招商证券武汉营业部总经理、国际业务部总经理、社长助理、社长事务所总经理、博时基金总经理、方正证券副社长、方正证券资产管理分公司总经理、方正证券国际业务部行政主管、方正香港金控理事务所、中国民族证券副社长。
本月上旬,证券公司中国记者透露,中国太保集团旗下的太保资产引进了新生力量——元华宝证券会长陈林担任太保资产社长。 证券行业的高级人才不断流失,是否意味着证券行业迫在眉睫地进行人才攻防?
吴姚东或就任中邮资产管理理事长
前几天公布了10月中旬刚刚宣布退休的原方正证券执行委员会委员、副社长吴姚东的最新下落。 或担任中邮资产管理理事长。
今年6月,邮政储蓄银行宣布向社会公开招募中邮资产管理理事长,引起业内关注。 中邮资产管理招聘条件主要具有丰富的金融机构经验,熟悉资产管理业务收益模式,熟悉资产管理业务内部控制制度,具备适应职务的风险管理能力等。 为了提高董事长入选的临界值,有大型金融机构资产管理经验的人优先考虑。
资料显示,吴姚东有18年证券基金相关行业经验,在大型证券公司和基金公司占有重要地位,在资产管理行业具有深远影响力。
方正证券2018年年报报道,吴姚东出生于1969年1月,博士。 担任招商证券武汉营业部总经理、国际事业部总经理、社长助理、社长事务所总经理、博时基金总经理、正证券副社长、正证券资产管理分公司总经理、正证券国际事业部行政负责人、正香港金控董事、中国民族证券副社长。 值得注意的是,吴姚东最近发表的年薪为351.5万元,排在公司高管报酬排行榜的第二位。
据中国基金报道,吴姚东就任博时基金总经理时,范围内说当时正面临着危机。 就任不久,吴姚东首先对研究部门进行了体系改革。 2013年博时基金特别改进了股市建设和投资流程体系,其中投资风格组从原来的5个细分为7个。 2014年,博时基金进一步改造研究体系,坚持基金经理责任制。
与此同时,吴姚东在博时基金内部推进了“三四五”项目:三是战略、审核、激励三位一体的顶层设计;四是开始以组织业务为中心的四种核心客户服务模式优化改革;五是在维护和提高资本投资核心竞争力的同时,固定收益、量化指数、互联网
另外,记者关注嘉实集团旗下的金贝塔网络金融技术(深圳)有限公司的CEO戴京焦即将退职,担任光银行资产管理子公司的最高投资责任人。 这是中投元资产配置责任人范华加入银行资产管理后,资产管理行业重量级人物加入资产管理子公司。 成为首次加入资产管理公司的公开募集基金的干部。
资产管理子公司的招兵买马的势头更强
实际上,2019年以来,资产管理子公司的招募兵买马势头应该很明显。
“(银行资产管理)重点的动向还没有看到,但是他们很关注买马”。 一家中型保险资产管理公司的副总裁曾经对记者说,由于银行的容量很大,银行想要做什么就会对市场产生很大的影响。 对于人才来说,即使不进行银行的资产管理,也应该有“被挖掘”的人。
今年上半年,许多资产管理者与记者交流时,银行的资产管理已经广泛英雄投稿,或者向周围的人伸出橄榄枝。
“这么多金融行业银行实力最强,将来的业务空间包括个人发展空间在内,都是最大的。”老经营者的话,显示了银行资产管理的最大魅力。
据工商银行网站报道,工银资产管理在2020年秋季开设校园招牌,展示了约40多个岗位。 其中包括投资交易与研究、人才与综合行政、产品管理与营销、风险管理与信用审查、财务会计、运营管理、法律合规等工作岗位。
例如,投资研究主要负责募集债券、股票、非标准、资本市场、股票基金、量化战略等投资的宏观经济、大型资产配置、行业、公司、金融产品等投资研究。 主要对应届毕业生要求较强的学习适应能力、研究能力、压力能力和团队合作能力,具有钻研精神和创新意识。 此外,还要求具备良好的英语能力。
今年6月3日,建立银行资产管理子公司的建信资产管理首次在银行资产管理子公司开业,6月17日公布了2019年的社会招聘信息,广泛吸收市场精英,构建了高质量的人才队伍。 招聘信息显示,资产管理注册资本150亿元,是建设银行的全资子公司。 本次招聘工作共有6个板块,包括产品板块、研究板块、交易板块、风控板块、金融科技板块和综合管理板块,具体岗位达49个。
另外,光资产管理已经采用两次,一周前,光资产管理通过公众编号发布第二次招聘通知,分别从科技板块、运营板块、风险板块和其他板块招聘国内211所重点大学和国外名校人才。 2019年4月18日,中国银行保监会正式批准光银行建立资产管理子公司。 为满足监管要求和业务发展需要,光资产管理已经通过市场化采用方式,招聘了50多名专业/负责部门。
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责任编辑:陈鑫