教育部工资待遇2020_ 教育部：2020年义务教育教师工资不低于当地公务员！

今天教育部召开的记者招待会上，教育部发言人续梅，国务院教育监督前几天向各省级人民政府办公厅发出通知，表明2020年义务教育教师的平均工资收入水平在当地公务员的平均工资收入水平以上作为监督检查的重点。 通知称，各地应认真执行《义务教育法》和中央有关文件中义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。 按照国务院工作布局，加大工作力度，年底给公务员奖励补贴，安排下一年度财政预算，应统一考虑义务教育教师待遇的保障问题。

续梅表示，各省区市将于2020年上半年监督检查本行政区域内义务教育教师工资收入的执行情况，发现政策执行不充分的，应采取合同谈判、解释责任等多项措施促进改善。                                        

“保障教师的工资不低于公务员”这句话在各种会议上被提到，教师也渴望一年又一年。 2019年1月调整了所有事业单位的工资。 笔者分析了单位事业单位各类职工工资调整幅度。 中小学教师增资额明显高于其他事业单位同级专业技术人员。                                            

具体分析表明，公务员最低级事务人员1月增资235元，班教师增资235元，两者增资额相同。 如果不考虑工作年限、补车等，中小学初级教师的工资待遇有专业技术11级、12级两个阶段，专业技术11级待遇和行政科学家待遇相同，但2019年1月的增资情况，中小学教师比公务员高出10元。 中小学教师有专业技术8级、9级、10级三个等级，专业技术9级工资待遇相当于行政副科待遇。 专业技术八级工资待遇接近行政正科待遇，专业技术十级工资待遇低于行政科职员行政副科工资待遇。 本次工资调整，教师专业技术在8级提高了425元，但班级公务员只提高了340元，增资比例远低于教师工资。

很感谢这样的好政策能够完全实行，但是也有教师推定公务员有车费，有年末代，有补助金，全部计算的话公务员的工资会超过教师。 我想说的是，随着国家重视教育上的各体制改革和教师待遇，老师有时会羡慕公务员特有的汽车补充和年终奖等。 待遇提高了，教师素质也提高了，教材教法更加下功夫，提高了自己的专业水平，希望能承受越来越高的教师工资！