工伤险是什么险_ 三险一金指什么意思 三险一金和五险一金的区别 三险一金每月多钱

五险一金是每个求职者都很关心的话题，这直接关系到今后的医疗、养老、住宅等问题。 但是，许多公司只能为员工支付保险金。 那么，三险一金是什么意思呢？三险一金和五险一金的区别是？ 三险一金一个月多少钱？下次一起看看吧。 一、三险一金是什么意思？。 三险一金是什么意思？三险是指基本养老保险、医疗保险、失业保险，一金是指住房公积金。 按照国家规定，三险一款由用户和个人共同支付，定期缴纳，存入个人开设的保险账户和储蓄账户，由相关社会功能部门统一管理。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，三险一款已经过去式，现在依据法律法规，公司必须向员工支付五险一款，即工伤保险和生育保险也是强制性的。 各地区工人发现企业违法违规，可向当地县级以上劳动保障监察部门报案。 二、三险一金和五险一金的区别三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。 五险一金不仅包括三险一金的内容，还包括生育保险和工伤保险。 但是，现行的我国政府要求使用者为员工参加五险一金，三险一金基本上是过去式的。 1、工伤保险不足的三保险金没有工伤保险，工作环境有安全因素的，建议自己购买意外保险。 但需要注意的是，今后我国建设部门的工作人员都有工伤保险。 如果你是建筑工人没有工伤保险的话，可以向当地劳动局申诉。

00002000200002、生育保险不足的三保险金中也没有生育保险，意味着不能享受生育补贴和手术费用等福利。 大家建议这部分消费者在准备怀孕阶段购买母婴保险。 三、三险一金一个月多少钱？ 养老保险缴费比率:单位20%，个人8%，医疗保险缴费比率:单位6%，个人2%，失业保险:单位2%，个人1%。 公积金:单位为50%，个人为50%，公司工资10%以上为1200元，大部分费用计算为养老保险:单位为240元，个人为96元。 医疗保险:单位72元，个人24元。 失业保险:单位24元，个人12元。 公积金:单位60元，个人60元。

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