中国女排人才培养_ 中国女排或面临人才紧缺局面，5大新星仅1人获俱乐部重点培养

可以说2019年中国女排基本上没有新人出现，被称为中国女排接班人的5大新人选手，本赛季之所以接受俱乐部的重点培养，是因为东京奥运会和联赛激烈的原因，很多有潜力的年轻选手在俱乐部得不到太多机会吗 在这种情况下，东京奥运会后中国女排面临人才短缺。

众所周知，许璐瑶、毛钱怡、陈佩妍、孙燕、倪凡等5大新星球员曾被球迷们视为中国女排的下一代接班人，在上赛季的联赛中也获得了很多出场机会，而且表现相当好。 本赛季这00个阶段的队长们似乎未能获得俱乐部的重点培养，仅今年就多次和国家队一起出场，表现优秀的自由人偃凡能在联赛中获得俱乐部的重点培养。

其中，许璐瑶和陈佩妍作为队伍的候补选手，由于今年的联赛竞争力很大，她们获得的出场机会很少，但是副攻毛钱怡在河南女排有比较稳定的出场时间，但因为队伍实力有限，所以不能和强队多练习。 对毛钱怡的成长特别有利。 高二传孙燕更因伤缺席了本赛季的比赛。

对中国女排来说，东京奥运会后，队内的许多老手也将逐渐从国家队中消失。 例如，30多年老练的脸尼、曾春蕾、刘晓顿，明年的东京奥运会也将是她们职业生涯中的最后一届奥运会。 丁霞、林莉随着年龄的增长竞技水平下降，李盈莹、刘晏含、姚迪、郑益昕、杨涵玉等运动员不得一人。

在这种情况下，培养年轻有力的选手确实是中国女排亟待解决的问题，但是今年是为奥运会做好准备的重要年份，本季各俱乐部也在加强队伍，可以说联赛竞争相当激烈，所以有潜力的年轻选手有很多比赛 在中国女排老手逐渐从国家队中消失，候补队员不能独立的情况下，东京奥运会后中国女排面临人才短缺的局面。