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12月9日，58座城市安居客发布《2019人才政策与安居就业报告》，通过对关注城市安居就业指数、人才引进政策的综合分析，解读抢劫者战争带来的城市发展机遇。 报告显示，2010年前后，随着经济的快速增长，国内大城市人口增长迅速，设施数据显示，常住人口年均增长近10万人以上。
据58安居客房研究院院长张波介绍，2012年至2016年，大城市人口增长相对缓慢，杭州、南京、苏州、西安、合肥等城市经济发展较快，但年均常住人口增长相对缓慢。 2019年，以“人才抢夺”为基础的“定居战争”开始了。 各大城市在中央加快定居政策，放宽人才定居政策，支持人才更多政策，同时在购房资格水平上也支持人才方向，有效保证人才快速定居。
百城刚刚开始人才战略“夺人战争”
报告显示，仅2019年，全国就有百馀城发布人才政策，30多个城市陆续推出新的定居政策。 广东、黑龙江、浙江、江西等省排在前列，其中有天津、深圳、广州、佛山、成都、西安、南京、宁波、鞍山、长沙等城市，规定了人才政策、购房和销售行为等。
城市不仅打开定居之门，而且实际使用补贴吸引人才。 58安居客房研究院统计数据显示，多数提出人才政策的城市着重解决住房问题，宁波人才安家补贴最多可达800万元，柳州、南宁、苏州、吉林、厦门、南通等地也提供超过百万的高补贴吸引优秀人才。
报告指出，除了一般定居和补贴，一些城市还提出了更加个性化的政策。 以广州为例，对于在大湾区工作的海外高级人才和短缺人才，珠三角九市缴纳的个人所得税超过以纳税所得额的15%计算的税额，由珠三角九市人民政府给予财政补助，该补助免除个人所得税。
部分地区特别规定了人才购房政策，海南制定了政策，引进了实际在海南工作但不定居的各类人才，将住房社会保险和个人税的使用年限从原来的2年或5年统一降低到1年。
据不完全统计，目前已经发布人才购买政策的城市约有40个，热点城市抢劫者战争盛行，很多城市还没有醒来。 城市人口争夺战刚刚开始，还没有结束。
成都、重庆、武汉魅力人才更引人注目资本流动
根据城市人口凝聚力、经济发展度、2019年人才政策友好度综合指标进行综合分析，结果表明成都、重庆、武汉等城市依然是人才魅力强的城市，政策力大。 各城市都意识到了人口的价值，夺人战争吸引了优质人口，开始转向引领城市竞争发展的新逻辑。
报告显示，南京、成都、郑州等城市竞争的是本科以上的创新人才，人才定位应对城市产业的发展定位，符合城市竞争力和人才魅力。 成都、武汉等户籍人口显着增长的城市也受到人才政策的影响，今年更多的城市政策落地，必须对人口流动产生新的影响。
人才政策的落地，最直接的影响是人口增长。 比如在西安，抢夺人才是“快”字，马上开始，马上就会看到身影。 仅仅3天，“掌上房”就有数百名北京学子注册，数十名硕士博士定居，季度定居24万人，相当于其他省会城市常住人口的两三年增加。
2017年西安放宽高中毕业生定居政策，年底户籍人口增加20多万人，2018年初西安再次放宽定居要求，允许直系亲属搬迁，户籍人口再次加速增长，2018年底户籍人口增加70多万人。
据报道，人口流动的背后有资本流动”，人们来到大城市，钱也来到大城市。 与此相伴，不断产生创新力、消费力、生命力，人口不仅自有资本，还吸引着资本的流动。
为了帮助人才安居，城市必须重视可持续性
这些城市为人们开放，城市的关注度也自然提高。 从居住方面来看，58个同城、安居客平台的数据显示，2019年1-10月，西安、重庆、武汉、成都等城市新建住宅的访问热远高于一线城市，但从同期增长率来看，武汉、沈阳、宁波的访问热均超过20%。
从国家统计局房价指数来看，2019年1-10月，西安超过一线城市，商品房价指数达到159.45的二手房售价，除一线城市外，武汉、南京、杭州的价格指数均超过140。
根据热点城市就业倾向，58该城招募研究院的统计数据显示，2019年前的第三季度，北上广深四大城市依然是就业优先城市，与去年各城市相比就业活动的飞跃度有所上升。 除北京外，东莞的就业活动度比去年有吸引力，人才政策推动力大，有助于支持正在成长的企业引进人才，提高当地就业热情。
报告显示，城市快速发展过程中需要注意的问题是，大城市首先赶不上住房供应，其次是学校不足、医院不足、交通设施不足等大城市疾病问题。
张浪警告说，包括新一线城市在内的人才定居的福利普遍具有很高的魅力，但是最终能否把人才留在这个城市，让人才安居下来，必须看城市经济未来的长期发展和各种人才与城市发展的协调程度。 毕竟，人才数量相对有限，在“人才争夺战”激烈的同时，城市要注重真正的中心优势，吸引与自己城市发展一致的人才，吸引人才，吸引人才，真正实现人才与城市的共同发展。 (资料来源:经济日报-中国经济网)
文章来源:经济日报-中国经济网
