报考公务员要几年_ 注意！报考公务员要慎重，除了看报考公告外，还需考虑这几个方面

2020国考试笔试结束后，很多考生参加了2020年省考准备军。 不过，今天提醒我要冷静下来。

“公考热”越来越理解公务员的工作优势，但也无视这个考试是否适合自己。 除了招生公告中明确说明的可以考试和不可以考试的硬件条件外，我们还需要把自己的心理、性格、工作能力等结合起来，在心中权衡自己是否真的喜欢公务员。

有些考生心理素质差，压力小，不适合做访问工作。 有些考生内向，不擅长人际关系，不适合交流性高的工作。 总的来说，下列类型的人不太适合报考公务员:

一时冲动，缺乏职业计划

很多人，特别是应届毕业生，在对公务员考试不知不觉中就“热闹”地和别人一起参加考试，缺乏明确的考试动机，准备考试的积极性不高，自然成功的概率也很低，所以浪费了时间和精力。

考试合格后，成为公务员，没有长期计划，工作目标不明确，积极性也不足，甚至直接影响工作效率和长期个人发展。 因此，参加公务员考试的同伴必须在考前熟悉这个职业和岗位，预设自己后期的职业发展。

沟通能力差

公务员总体上是服务型工作，特别是刚刚上岸的“新人”，多在一线岗位工作，在工作中与大众交往不可或缺的同时，同其他工作一样，需要与同事和领导人交流，特别是上传相关的工作较多，与他人的良好沟通是工作

再加上，为了工作的安定，考公务员的情况很多，个人性格是否适合长期从事这个职业很重要。 如果在这个行业不能沉淀，就不能说是稳定的，当初考公务员没有意义，前景也不乐观。

抗压能力弱

许多单位的公务员工作繁忙，压力很大。 比如在街上举办，在访问部门向接待访问者的领导写发言资料，制作通知书……工作压力会造成心理压力，如果不能长期缓和就会产生问题。 另外，过分重视晋升，看到别人比自己差，比自己更快出人头地，失望，沮丧，懊悔的心情一直烦恼着自己，会影响身心健康。

一项调查显示，科学家向县级干部的提升率仅为4.4%，县级向厅级的提升率更低，为1%，大部分地方公务员在“金字塔”底层燃起青春和热情。 对这种现状没有基本的认识，不擅长心理调节的话，公务员的门还是“慎重”的好。

急功近利者

工作喜欢立即见效的人，适合创业，通过个人努力可以得到较高的社会地位和较好的待遇，在短时间内可以为自己和家人创造更好的生活保障，事业可以迅速发展创造利益。

但公职工作内容更加复杂、琐碎、多维持、平稳，不易感受到强大的工作成就感，个人职业满意度下降，令人浑身不快。 因此，急功近利者不适合公务员。

比心强的人

公务员的工资是国家和地方按一定的标准支付的，容易出现工作量和收入不成比例的情况，各科的工作性质不同，自己忙的时候，看到别人的车空着，就会感到不满。 不想做坏工作或者工作的人，对于上司也使他无能为力的有能力的人，领导者会强加“鞭打快牛”任务，但是不能提高工资。 根据企业的不同，员工的收入与业绩相结合，更加公平。

但我国探索、制定了更科学的公务员评价机制，具体正确实施还不清楚。 这时，如果你喜欢去“比较”，我建议你慎重考试。

实际上无论是公务员还是其他职业，考生都必须经过深思熟虑后再做决定。 一个选择改变今后的职业发展乃至人生方向的大事，不能马虎。 所以图要注意考生，仔细调查自己，全面理解，分析，正确定位，与公务员这一特殊职业要求进行比较，真正选择适合自己的公职道路。

你觉得有没有参考价值的人？