公募基金招募说明书更新_ 年内又有257位基金经理离任 十年公募老将仅剩28位

资产管理行业人才流动加快，已成为不争的事实，这在公募基金今年尤为突出。 今年以来，很多基金公司发生了股票变动，高级管理层也马上迎来了大转变，值得注意的是，今年至12月18日有257名基金经理离职，比去年同期的191人高出34%！ 现在公募基金行业有2060名基金经理，今年的变动比例超过了10%。

随着原基金经理下台、新基金经理加入，“公募行业基金经理年份越来越轻，“金融1号院”发现现2060名基金经理的平均工作年数为4.24年。 公募基金经过21年，与公募基金一起经过牛熊的老资金经理已经很少，现在工作时间超过10年的“老将”基金经理只有28人，这28名老将所在的基金公司都不超过2家。

每年有257名基金经理离职

或者管理的产品业绩不好

每天都会刊登数百份基金公告。 最多种类的公告是招聘说明书、管理协议书、新代理机构、基金红利，其中还有零星的“基金经理变更”公告。 “金融1号院”从今年开始到12月18日，公募基金行业有257名基金经理离职，比去年同期的191人高出34%，人才流动进一步加速。

如果原基金经理下台，新基金经理就任，一些基金产品由基金经理共同管理该产品。 今年以来，到12月18日，公开招募行业迎来了451名新基金经理，行业全体的管理者队伍不断成长。 现在基金经理人数最多的基金公司是嘉实基金，该基金公司现在有62名基金经理，富国基金、博时基金等7家公司有50多名基金经理。

根据往年的经验，基金经理离职的多是管理产品的业绩面临不良压力，长期业绩选择“奔私”，今年以来监督管理层也多提到基金经理“一进一退”的问题，一些基金公司调整了其基金产品的管理归属 今年的a股市场以结构性行情为主，很多基金经理离职的原因是管理产品业绩不好。

“金融一号院”来自多家基金公司，基金经理业绩的评价不限于短期业绩，短期业绩也不能差，有些基金公司对基金经理和研究员的评价还设立了最后的竞争， 一些基金经理管理的产品在长期同类产品业绩排名中一直信赖后，基金公司也必须发出“客户命令”，更换基金经理，基金持有人获得了更高的收益率。

基金经理年轻化的倾向很明显

十年的老手只剩下二十八个人

自1998年第一家基金公司成立以来，公募基金已经历了21年的时间，多次经历了牛熊的转变，目睹了很多人事的变迁。 近年来，许多明星基金经理掀起“奔私潮”，寻求更好的个人发展，即所谓的“萝卜一个洞”，公募基金行业也迎来了新的尖锐基金经理，基金经理年轻化的倾向不断增强。

根据“金融1号院”的整理，截止到12月18日，公募基金行业有2060名基金经理，平均工作年数为4.24年，工作期间为3年以下的基金经理达到1080人，超过半数。 具体来说，不满1年的基金经理新秀有386人，占业界全体的18.74%。 工作时间为1年到2年的基金经理360人，工作时间为2年到3年的基金经理344人，分布比较平均。

这些年轻的基金经理是从哪里来的，有“支柱”的能力吗？ 公开数据显示，随着基金经理的工作期越来越年轻，内部选拔的基金经理的比例也在急剧增加，现在的基金经理中，基金公司内部选拔的基金经理人数达到1800人，比例为 这些基金经理大多从基金公司的研究员开始，从事了4年以上的研究员后，从基金经理辅佐调任基金经理。

值得注意的是，年轻的新基金经理如雨后竹笋般出现，随着老牌基金经理相继离开该行业和岗位，公募基金行业的投资老手也越来越少。 “金融1号院”目前在公募基金行业的2060名基金经理中，工作时间为10年以上的基金经理只有28人，在所有基金经理中只占1%。

富国基金朱少醒是现在工作时间最长的基金经理，他成为基金经理已经14年了，现在基金总规模超过90亿元，另外，诺安基金杨谷、中银基金陈军等27位基金经理也在岗位上守了10年。 “金融1号院”关注28名公开招募老将相继工作的基金公司不超过2家，充分说明基金公司重视这些老将。