近年来,党中央稳步推进“八项规定”,制止了“四风”,形式主义、官僚主义得到了一定程度的控制。 但是,在某些领域,如基础扶贫工作中形式主义、官僚主义又有了新的表现。
扶贫工作大部分干部都能稳步工作,扶贫成果显而易见,但也存在一些问题。 记者在西部某省进行的调查显示,一部分基层干部大众受到贫困扶助领域的“痕迹管理”的困扰,影响到正常的生产生活。 一些基层干部每周去一次“对子”贫困家庭,与合作者拍照,证明扶贫工作“稳步进行”。 贫困家庭对此持有意见,有人看见有口干部来了,就关上了门。
明年是小康社会全面建设之年,扶贫已成为全国上下大事,这是民生工程,也是政治任务,一点也不可疏忽。 但是,有些干部戴着形式主义、官僚主义的帽子扶贫,必然会损害扶贫工作的形象,助长虚名,浪费工作,损害关系。
形式主义、官僚主义,必须浪费基层资源,增加干部负担,消除工作积极性,减弱群众共鸣,伤害团队形象,坚决反对。 为此,领导干部率先开始改革,深入第一线,深入研究,把握科学的管理评价方式,消除“书面痕迹”“纸质作业”的习惯。
今年是“基层减免年”,中文发行的《关于解决形式主义问题的基层减免通知》,提出了基层减免的一系列实用措施,鲜明确立了鼓励广大干部负责基层减免的实践指导。 这个通知堆满了干货,指导性很强,各级干部都要把它放在头里行动。
“形式主义幼稚,低级,不动脑筋”。 整顿形式主义、官僚主义不仅要解决旧问题,还要解决新问题需要察觉的优越性问题,解决隐性问题需要解决的表层问题,还要解决深层问题。
为了不让形式主义、官僚主义翻身,只能把它带走!