提升党建组织_ 榆林市：“三抓三促”推进涣散村党组织整顿提升

主题教育开展以来，榆林市强调了问题取向、质量取向、目标取向，采取“三抓三促”，确保了落实和有效开展松散村党组织建设。

抓住上下联动，促使责任落实

严格执行“四五”责任机制，坚持总帐管理、项目化推进，实行周报、月通报、季度推进制度，定期盘点工作进度、研究判断存在问题。 强调推进专业班，设立一、四(四个专业班一个随机专业班)工作专业班，按区域不定期监督、评价。 全市共有200名县级领导、194名乡镇领导小组成员、194名第一书记和196名合作部门驻村展开整顿。

抓住审评接受检查，促进真正的改革

坚持“组建工作队、制定工作方案、开展民主评价、制定检验报告”的“四一”完善标准，“完善工作组自检——县级组织部门评价——市委组织部门检验”和“问题永不撤退、不建立长期机制不撤退、群众满意度90% 全市194个松软分散村党组织已提高112个，解决360个矛盾问题，建立长效机制，调整52名不合格村干部，群众满意度均达到95%以上，“肩周炎”比例从年初的0.78%上升到68%。

坚持建立章立制度，促进全面提高

制定加强村级组织领导队伍建设的“意见”，明确村级干部出处渠道、工作资格、评审奖惩等措施，动态调整和处罚不适合工作的村级干部，继续加强村级干部队伍建设。 确立能力素质提高机制，预计3年培养1000名约45岁以下全日制大学学历村干部，首次有400多名学生入学。 健全县级备案管理制度，坚持“一人一级”，对全市村党组织书记信息文件实施备案管理，完善八部门信息共享机制，继续资格联合审查，实现村干部管理的常态化、动态化。 (文:李亚明)