有限合伙企业有_ 设立合伙企业让员工持股，是选择普通合伙还是有限合伙企业？

作为员工持股或股票激励平台，有限合作伙伴比有限公司有什么优势？ 除此之外？ 股票的比率是多少？

一、有限合伙企业

建立选项池时，员工拥有平台是常见的方法。 职工持股平台既是有限合伙企业，又是有限责任公司。

有限合作企业比有限责任公司优势主要有以下两点

1、税收负担小；

有限合作企业和一般合作企业一样，以“先付”的方式，由合作伙伴直接纳税，避免企业所得税和个人所得税的双重纳税(综合税率40% )。 根据一些地方政策，合伙人股权转让所得税率可以降低20%。

2 .更灵活的安排:

合作伙伴之间的权利义务关系、收益分配方式等基于合作协议，安排十分灵活，自主性强。

二、为什么要设立员工持股平台？

1 )某公司进行大规模(如数十名员工)股票激励后，直接使用持股形式，开办股东大会和工商变更登记很麻烦，这样的公司决策不高效，也不想作为投资机构投资。

2 )员工直接持股的人数有限制。

根据公司司法规定，有限责任公司股东不得超过50人。 有限合伙企业最多也只有五十人。 公司不避开限制，可以建立多个持股平台，激励人数大幅增加。

/如果你们公司要鼓励100人股票的话，就不能明确直接持股。 设立两个持股平台，每个平台配备50名激励员工。 对公司来说，只是增加了两个股东。

3 )创业者自身控制权的探讨。

在有限合作伙伴企业中，合作伙伴可分为一般合作伙伴或管理合作伙伴( GP )和有限合作伙伴( LP )。 GP可以管理企业事务，但必须对企业承担无限连带责任的LP无法管理企业，以出资额为限负有限责任。

GP一般由创业者或其他大股东负责，能够以少量出资(例如1% )控制有限合作企业。 被激励的员工成为持股平台的LP。 LP不能直接参加母公司的股东大会。 在受激励员工需要行使股东权利的情况下，股票持有平台通常会选出几个代表参与。

当然，该合作企业只是员工的控股平台，不会对外开展业务，对GP来说没有风险。

三、持股率多少比较合适？

如果想利用持股平台开展业务，规避风险，可以注册创业者100%控股公司，在该有限责任公司担任持股平台的GP。

股票的比率是多少，或者选购池应该设置多久？

这个比例通常是10%-20%。 但请注意，这一比例不得超过30%。 公司做重大决策时总需要股东三分之二的同意，公司考虑引进新的投资者，激励池不得超过30%。

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