手机网站
手机网站
一、消灭农村管理真空地带:基层党组织成为乡村振兴的第一线训练手段！
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，农村属于自治组织，乡镇、街一级属于政府派遣机构，是末级政府组织，村委不是。
理想的自治体，根据近几十年的经验，实际上是监督真空地带。 各项法律在农村落地困难，村民权利意识显着欠缺，一些村干部将集体资产视为自己的囊中，发生侵犯农民权利的情况，农民之间矛盾比较严重。
政府自己的话，基层党组织松懈，没有发挥应有的作用。 那么，在乡村振兴战略提倡的大背景下，村书记成为村里实行乡村振兴战略的唯一可靠的训练手段。
2018年9月，中国共产党中央、国务院发布了《乡村振兴战略计划( 2018-2022年)》。 本文第五章“乡村振兴战略计划主要指标”一栏设定的“村党组织书记兼任村委主任村占比”期待指标: 2016年基本期值是30？ 2020年的目标值是35吗？ 2022年的目标值是50吗？
2019年5月国务院发布《关于健全城乡融合发展机制和政策体系的意见》，加强农村基层党组织指导作用，全面推进村委会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人。
迄今为止，村干部从正式试行变为国策！ 村书记正式成为村头，党务、村务、经济领头，掌权。
因此，国家乡村振兴战略的基层框架已经明确，基层党组织，尤其是村书记，当然是国家乡村振兴战略的基层领导人，村书记可以肩负战略在农村迅速推进！ 二、给村干部加薪不眨眼:国家明确规定村级组织经费由国家筹措！
集体资产多的村干部竞争激烈，但没有集体资产的村没有人竞选村干部。 主要原因是长期以来村干部待遇低下，反哺乳农业政策实施了多年，各政策落地村级的工作量多，不用说很多村干部认为这笔钱不值得拖延自己的农业和生意，拖欠村干部工资的地区很多。
因此，根据当前村干部的待遇，乡村振兴想稳步落地，难度高，为了给村干部稳定正面的收入，农村需要实施“高工资养廉”。
5月5日，中共中央国务院发表《关于健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》，关于建立健全的农村管理机制，谈到“健全以财政投入为主的稳定村级组织运营经费保障机制”。
在经济待遇方面，很多地方政府也适度提高“肩一挑”村主干的工资待遇，适度增加绩效评价奖励系数，提高年度日工津贴的天数。
四川遂宁市“肩一肩挑”干部每月可获得3000元以上工资。 海南琼中县正职村干部月薪提高500元，达2300元。 贵阳市进一步将村干部和有关人员收入标准提高到每月3100元~4200元。
这样的话，很多村干部的待遇基本上相当于在外工作的收入，而且家庭也很重要，优秀的农村有能力的人参选村干部很有魅力。 三、村干部工作开始:优秀村干部可以晋升公务员一方的工作！
2018年中央三农一号文件:(一)加强农村基层党组织建设，从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部，聘用乡镇机关公务员，健全采用乡镇事业编制人员制度。
2018年9月中国共产党中央、国务院发布《乡村振兴战略计划( 2018-2022年)》，文件也从优秀的村党组织书记中选拔乡镇领导干部，录用乡镇公务员，健全招收乡镇事业单位的机制。
这份文件的提法意义重大，这使农村村书记打开了直通公务员的大门，开启了村书记的工作大门，大大增加了村干部的魅力。
2018年，甘肃在全省于2018年开展了从优秀村干部中聘用乡镇机关公务员的工作:从优秀村干部中聘用258名乡镇机关公务员，其中大学生村官聘用195名，村党组织书记、村委主任聘用63名。
2019年，山东省冠县县委经过严格考察，县内优秀村党组织书记69人享有副科级干部待遇。
能够负责的是，优秀的村干部提升公务员的门打开着，村干部们希望看准机会加油
