2020年社保缴纳截止时间_ 2020，不签劳动合同？不缴纳社保？企业将面临这些“惩罚”！

教育部发布的消息显示，2019年毕业生将达到934万人，毕业生人数最高。 很多人毕业后面临就业活动，如果和公司见面不签劳动合同吗？ 不缴纳社会保险吗？ 我该怎么办？

劳动合同是指在劳动者和用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的签订和变更，不得违反平等自主、协商一致的原则，违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法立即具有法律约束力，当事人应当履行劳动合同规定的义务。

不签劳动合同后果严重！

首先，根据劳动合同法的规定，公司如果不向劳动者支付社会保障，劳动者就可以解除劳动合同，申请经济补偿金。 只要公司有这样的不缴纳行为和脱缴行为，劳动者就可以诉诸劳动监察大队和劳动仲裁，主张自己的合法权益。

其次，用人单位自雇用之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照劳动合同法第八十二条的规定，每月支付劳动者两倍的工资。 必须与工人重新签订书面劳动合同。 因此，如果劳动者提出劳动争议仲裁，企业将面临劳动者工资需要支付两倍的情况。

不缴纳社会保险会发生什么

企业如果不及时缴纳社会保险，在向公司索取一定的滞纳金的同时，还要处2倍以上3倍以下未缴金额的行政罚款。 工人可以向社会保险公司举报公司，利用社会保险机构的力量追缴个人社会保险。 另外，根据劳动合同法的规定，公司如果不向劳动者支付社会保障，劳动者可以解除劳动合同，申请经济补偿金。