每年税务系统成为考生,每年高考生都会出现在考税系统的同学身上。 为了帮助大家正确考试,华图教育分析了2017、2018、2019三年税务系统竞争最激烈的岗位,使其在今年的考试中得以选择,同时比较了自己与目标岗位之间的差距,为考试做好更好的准备。
一、2019年国税系统竞争最激烈的十大职场和入面点数线
2019年国税系统共招收5449人,系统内职务平均竞争比为90.6:1,其中竞争比最高的岗位在四川省国税局下辖成都市二流区税务局科员。 该单位2019年入围分数为134.3分,当时国税系统入围平均为120.7分,该单位分数比平均高13.6分,整体分数居首位。
这个职场是竞争最激烈的职场,和那个州的考试条件有直接的关系。 四川省往年职场的平均竞争率很高,是真正意义上的国考大省。 同时,该单位没有政治面貌、基础经验和应届毕业生的要求。 地区位于西部地区和严峻的边疆地区,由于招收了2017年以后毕业的高中毕业生,最终的职场成为竞争最激烈的职场。
二、2018年国税系统竞争最激烈的十大岗位和入面点数线
2018年国税系统招收人数为17701人,平均竞争率为44.8:1。 其中,地位竞争比较最高的地位在上海市国家税务局下辖上海市长宁区国家税务局基层支局的课员。 该单位当年招收2人,最终报名审查的人数为2585人,职务竞争比例达到1292.5:1。
这个单位成为国税系统竞争最激烈的单位是必然的原因。 首先,从岗位地域因素来看,与同年国税系统的其他岗位相比,长宁区税务局位于上海市长宁区,地理位置优越,经济条件好,从2017年长宁区地区GDP达到1317.52亿元的考试条件来看,该岗位的考试条件要求较低,工作年数、 从没有政治面貌要求,没有应届毕业生要求的考试专业来看,该岗位要求法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、管理科学和工程类、公共管理类、图书信息和文件管理类、英语相关专业可以考,考试条件放宽了。
因此,当时该单位的最低入面点数线较高,为143.3点。 该单位当年招收2人,参加面试的比例为3:1,也就是说当年参加面试的考生,分数不低于143.3,因此考生对笔试的要求相当高。
三、2017年国税系统竞争最激烈的十大岗位和入面点数线
2017年国税系统招收人数为17476人,职务平均竞争比为46.7:1。 其中,竞争比较最高的是甘肃省国家税务局下辖康乐县国家税务局的课员,该职务主要从事征税相关工作。 该职位当年招收一人,报名人数1346人,竞争比为1346:1。
与上海长宁区不同,为什么位于西部的甘肃职场的竞争比也这么高? 这个职场2017年国税系统的地位竞争比最高职场的原因有两个
第一,关于甘肃省的招聘人数,2017年甘肃省总共招聘了270名职场公务员,总招聘人数为451人,同年甘肃国税有172名职务公务员,总招聘人数为280人。 当时,甘肃省国考应征人数为39672人,甘肃省国税系统应征人数为33908人,全省国税职位平均竞争率达到130.92:1。 因此,最高竞争力出现在甘肃省,并不意外
其次,关于这个招聘岗位的要求,康乐县国税局的这个招聘岗位的要求,由于学历招收大学学历,没有学位限制,大学的专家们也要考试。 同时,该岗位没有政治面孔限制,没有性别限制,对于专业一致的甘肃省大专学历考生来说,是一个很好的选择。
2017年的国家公务员考试中,国税系统的最低入学分数线平均分为121.3分,这个职场的最低入学分数线为138.2分,超过了平均分近20分。 在分布于西部边疆地区的职位上,比较高。
看到三年国税系统竞争最激烈的十大岗位,我们发现竞争激烈的岗位无法从“限制少”、“区域好”、“待遇高”三个方面逃脱。 华图教育考试研究中心建议,如果有复习状态的自信,可以考相关部门。 最终,职务选择关系到个人的发展,为了增加登陆的概率,大家必须尽可能多地选择自己的优势条件。