个人缴的城镇医保_ 同样是缴社保，单位缴和个人缴的差别在哪？

社会保险一直是人们关注的焦点，每月工资的一部分被分配给社会保险。 也有人帮助有工作的公司支付社会保险，也有人帮助没有工作的公司支付社会保险。 今天橙子跟大家说两者树有区别。

1、公司缴纳社会保障VS个人缴纳社会保障

首先，橙子整理了公司社会保障和个人支付社会保障的具体情况。

公司支付社会保险

对员工来说，用人单位应当为员工全额缴纳社会保险。 这是法律上的强制义务，是双方的法定义务，劳动关系双方不得通融。

个人支付社会保险

对于无业人员和柔性就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老保险。

当地城镇户籍持有人可以缴纳居民社会保险的外籍人士如果想在当地进行社会保障，必须先办理“社会保障转移”手续，然后再加入保险。

个人缴纳社会保险是自愿的行为。

2、公司支付社会保险和个人支付社会保险的区别

公司支付社会保险和个人支付社会保险的区别在哪里？ 下一个橙子为你一一回答。

和交纳的项目比例不同

公司支付社会保险的项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位和个人缴纳比例各不相同(由于各地缴纳比例标准不同，以北京为例)。

养老保险:单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2% 3元的大病统一

失业保险:公司缴纳率为0.8%，个人缴纳率为0.2%

工伤保险:公司缴纳比例为0.8%，个人不予缴纳

生育保险:单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳

个人支付社会保险(尤指持有城镇户籍的居民)的项目是养老保险和医疗保险。 其他三危人士不能自付。

缴纳额应由各地区的相关政策决定。

例如养老保险的缴费标准每年设定为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元的10个等级，地方人民政府可以根据情况增设缴费等级。

投保人自愿选择等级付费，多付费用。 国家根据经济发展和城市居民人均可支配收入增加等情况适时调整摊款等级。

如果您想了解更多人支付社会保险的具体细节，因为相关政策因地区而异，我们建议您咨询当地的社会保险局，以当地的政策规定为基准。

3、公司由社会保障和个人支付社会保障福利待遇

第一，退休时间不同

女性投保人退休领取养老金的年龄有差异

职场女干部55岁，女性劳动者50岁的个人摊款，曾经在公司社会保险累计达到10年，到退休年龄累计达到15年的，50岁不能退休的话55岁退休(特殊职种除外)。

男性投保者退休后领取养老金的年龄，公司、个人和支付社会保险的年龄都是60岁。

第二，养老保险的领取待遇不同

公司支付社会保险加入养老保险的个人，到了法定退休年龄累计缴款已经达到15年的话，可以按月领取养老金

如果不到15年的话，可以继续支付到15年，每月享受养老保险的待遇。

个人支付社会保险不能缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，只能缴纳养老保险和医疗保险。 个人保险大部分城市每年缴纳保险费，是自愿的行为。

与公司支付社会保险相比，个人支付的保险费相对较低，享受的待遇也较低。

公司支付社会保险是五险，个人支付社会保险大部分是两险，两者的各种福利待遇更相距甚远。 这样看来，公司支付社会保险还是比个人支付社会保险好得多