个人缴的城镇医保_ 同样是缴社保，单位缴和个人缴的具体差别在哪？

公司缴纳社会保障VS个人缴纳社会保障

首先，整理一下公司支付社会保险和个人社会保险的具体情况

公司支付社会保险:对员工来说，使用者必须为员工全额缴纳社会保险。 这是法律上的强制义务，是双方的法定义务，劳动关系双方对此不能融通。

个人支付社会保险:对于无业人员和灵活的就业人员，可以按照个人的意愿缴纳基本医疗和养老保险。

当地城镇户籍持有人可以缴纳居民社会保险的外籍人士如果想在当地进行社会保障，必须先办理“社会保障转移”手续，然后再加入保险。 个人缴纳社会保险是自愿的行为。

公司支付社会保险和个人支付社会保险的区别公司是社会保险和个人支付社会保险，两者的区别在哪里？

缴纳的项目和比例不同:公司在社会保险中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位与个人缴纳比例各不相同(因各地缴纳比例标准不同，以杭州为例)。

1、养老保险:单位缴纳比例14%、个人缴纳比例8%；

医疗保险:单位缴纳率为10.5%，个人缴纳率为2%；

3、失业保险:公司缴纳率为0.5%，个人缴纳率为0.5%；

4、工伤保险:公司缴纳比例为0.5%，个人不予缴纳

5、生育保险:单位缴纳率为1.2%，个人不予缴纳。

个人支付社会保险(尤指持有城镇户籍的居民)的项目是养老保险和医疗保险。 其他三危人士不能自付。

缴纳额应由各地区的相关政策决定。 例如养老保险的缴费标准每年设定为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元的10个等级，地方人民政府可以根据情况增设缴费等级。

投保人自愿选择等级付费，多付费用。 国家根据经济发展和城市居民人均可支配收入增加等情况适时调整摊款等级。

如果您想了解更多人支付社会保险的具体细节，因为相关政策因地区而异，我们建议您咨询当地的社会保险局，以当地的政策规定为基准。

公司支付社会保险后个人支付社会保险的福利待遇1，退休时间不同的女性投保者退休后领取养老金的年龄存在差异:公司女干部55岁，女工50岁个人缴纳养老金，曾经在公司社会保险累计达到10年，到退休年龄累计达到15年的，可以在50岁退休

男性投保者退休后领取养老金的年龄，公司、个人和支付社会保险的年龄都是60岁。

2、在养老保险领取待遇不同的公司加入社会保险的个人，到了法定退休年龄累计缴款已经达到15年的话，可以按月领取养老金，如果不到15年的话，可以继续支付到15年，按月领取养老保险。

个人支付社会保险不能缴纳失业保险、工伤保险和生育保险，只能缴纳养老保险和医疗保险。 个人保险大部分城市每年缴纳保险费，是自愿的行为。 与公司支付社会保险相比，个人支付的保险费相对较低，享受的待遇也较低。