香港那个银行_ 中国五大银行哪个待遇最好?差距还不小

中国银行

中国银行总店位于北京复兴门大街1号,是五大国有商业银行之一。 中国银行业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁,其旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构,全球为个人和公司客户提供金融服务。 中国银行作为中国国际化和多样性最高的银行,在中国大陆、香港、澳门、台湾和37个国家为顾客提供全面的金融服务。

评估员工福利:

中行待遇大致分为两张,一张是每月工资,一张是年末业绩,是业务得到的奖金。 还有保险和住房基金等。 据相关网站统计,中国银行职工平均月收入为6042元。 但是你在银行知道的业务越多,你的职务越高,可以确信你的工资越不普通。 例如,理财师在小镇上还没有出现。 省会城市OK,北京、上海更贵。

作为客户经理,理财师有能力帮助大客户合理培养投资资产,收入非常大。 银行的利益主要在于大客户,帮助客户发财,帮助客户发财,其实是这样。

总结:

具体来说,看看你想问的问题在哪个地区进行得很顺利。 待遇与当地行业标准和中行在当地的利益状况有关。 例如,如果一家分行属于中央银行系统内的赤字银行,总部提供的费用总额将受到限制,当然员工的工资将无法与其他银行相比。 如果是利润行为,并且在中行系统内排在上位的话,工资通常会上涨。 总的来说,在很多内陆城市,中行的收入水平不及相对较小的股份制银行的整体水平,在南部沿岸和北京上海等地,中行应该在银行系统内。

农业银行

农业银行的前身可以追溯到1951年成立的农业合作银行。 上世纪70年代末以来,我行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同的发展阶段。 2009年1月,全行改建为股份有限公司。 2010年7月,我行在上海证券交易所和香港联合交易所上市,完成了向公共股份银行的飞跃。

从2014年起农业银行连续两年被选为全球系统重要银行。 2015年,在美国《财富》杂志世界500强排行榜中,英国《银行家》杂志全球银行1,000强排行榜中,排名第36位,一级资本排行榜中排名第6。

工作人员薪金待遇评估:

农行中的竞争很激烈,特别是做法人信赖客户,有时季度的任务是数千万人。 但总是有几个人,名单很快,一个名单的数量很多,他们很快就上来了。 国有银行总是有相关人员,现在选拔人才,晋升的考察变得透明了。 农业部最近制定了新的制度,建立了人才库,记录业内人员的资料,在业内工作5年,如果想晋升的话,可以申请相关岗位考试,考察笔试、面试、演讲、综合实力,合格就能晋升!

作为四大国有银行,工作比较稳定舒适,但农业据点较少,今后发展空间较少。 在农业部开发软件的朋友,回国后6500/月,住宅津贴1500左右,总体待遇好吧。 但是,前景不大。 只要你稳定下来,你就可以待在这里。

总结:

农业银行除了分行、据点、岗位、工作完成情况、所属机构具体审查方式外,待遇也不同。 总的来说,农业银行的工作很好。 加上年末奖,虽然不会低于当地的平均水平,但请不要太期待。 至少农业工作是轻松的。 当然如果你提高了,有些工作你做不到。

工商银行

中国工商银行成立于1984年,是中国五大银行的顶尖,世界五强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行,基本任务是依据国家法律法规,通过国内外融资活动筹集社会资金,加强融资资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设提供服务。 2016年6月22日,由世界品牌实验室主办的“世界品牌大会”在北京举行,2016年《中国500最有价值品牌》分析报告发表。

评估员工福利:

就工行而言,经济学硕士毕业时和普通本科毕业的大学生不同,他们必须从基础实习开始,但硕士不需要。 本硕士毕业生的晋升频率也不同,一般硕士每年一次,本科生每年一次,差异很大。 但是,几年后大家经历了充分的经验之后的差异并不那么明显。

总结:

据有关网站统计,工商银行职工平均月收入6983元,待遇尚好。 工商银行业务整体,学习多,压力小,发展好。

建设银行

中国建设银行成立于1954年10月1日,是国有五大商业银行之一,在中国五大国有商业银行中位居第二。 建设银行拥有广泛的客户基础,与众多大型企业集团和中国经济战略性行业的主导企业保持着银行业务的关系,营销网络复盖了全国的主要地区,有13600多家分公司。 中国建设银行在入选的中国内地商业银行中名列第一,被选为中国内地银行中最具竞争力的品牌商业银行。

评估员工福利:

一、呼叫人员评价

作为中国四大银行的一个建设,很多人都梦想去工作,但看到在银行做什么,我们呼吁的流动性还很大,几乎上半年就换了。 工作压力大,另一方面面对很多客户,受到客户骂是家常便饭,只能忍受。 另一方面,面对公司内的各部门,得不到公司领导和其他部门人员的理解和关注,在公司,我们似乎很低。 虽说工作量不大,但工资一般很低,一般顾客服务人员的工资在1500左右,现在物价那么高。 各部门现在正在提高工资。 为什么顾客服务没有提高呢?

二、评估员工福利

建行是传统的,也许是因为历史悠久,作为国企的原因。 公司的福利是一般的,唯一满意的是医疗保险,但是没有人想享受这样的福利。 个人报酬取决于入学年数。 每年的加薪次数比较稳定,没有一年涨几次工资的人气。 晋升也是如此,只能一步一步地攀登,依靠个人的能力和经历。

企业给员工做工作服。 由于银行信息比较保密,办公室的电脑无法上网。 午餐由公司提供,价格在10元左右,午休时间在1小时半左右。

总结:

据说建行因分行不同待遇差别很大,新建的员工单价为5000美元,实际上在3850美元左右。 建设银行有住房公积金,有社会保险、医疗保险、失业保险,主要收入来自业绩,利润好收入相当稳定。 工资问题主要看岗位!

PS :建设银行没有春天的把戏

交通银行

交通银行建于1908年,是中国近代以来历史最长、最古老的银行,也是近代中国的发行银行之一。 目前是中国五大国有银行之一。 交通银行是我国国内主要的综合金融服务提供者之一,以商业银行为主体,成为市场、国际化的大型银行集团,业务范围涵盖商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等多个领域。

评估员工福利:

交行一般周围鸟语花香,空气清新皮肤也不紧张。 但是,我们不能像销售信用卡的员工那样完全享受这种福利。 信用卡的销售首先是以熟人为“雌性”,首先是清除熟人,成功率为100%。 其实扫地,再不行的话就在网上投稿,发布信息,真的没办法的时候姜太公只好去钓鱼了。

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