北京时间10月16日,中国男子足球场0:0平手菲律宾,球队领先状况发生变化后,中国协会在北京时间16日上午召开的记者招待会正式揭示了协会今后一年的重点工作,揭示了2020年中国协会领导中国足球重点攻下的12个课题。
这12个课题涵盖了未来一年中国足球发展的各个方面,人才培养、经济体系建设、国字科技队伍建设、以联赛为中心的国内比赛体系健康发展、体教融合、社会足球发展等,其中最引人注目。
引人注目的是外界相对关注的职业联赛薪资限制问题,实际上,超级联赛薪资限制已经扩大,但根据外国媒体报道的数据统计,中国足球收入水平已经达到中国社会收入水平的160倍 中国足球不能产生同等价值的荣誉和社会效应,这大大打折了中国足球的品牌。
相比之下,高薪的中国男子足球运动员频繁引起是非,即使成绩不好,场外各种劣势也更难容忍。 像三十多年的国家队三号门将一样,天津天海队的领导人张鹭,作为一名已经成熟的职业选手,因为喝醉被国家队开除,这些都充分说明了,中国选手的管理和教育在各个方面都应该全力加强。
加强教育的一个要点是工资限制,我们在体制化运营过程中,意识到中国女排和中国女足的工资有一定的限制,不仅没有高工资,而且没有钱的队伍跨越的艰苦朴素,最终与之等价,超越了自己的价值 但是,只有中国男子足球这个怪人,不仅球打得不好,工资也在逐年上涨。 这样发展下去对中国足球一点利益也没有,是中国足球受到打击、世界杯比赛受到打击的关键。 中国协会作为明年攻防战的十二大课题的重点,推进工资限制。 的确,我也希望中国协会早日推进相关工作,正式安排工资限制。 使中国足球得到更长久的治久安的发展。