公考常识2020_ 2020国考行测常识备考之易混淆的心理学常识

时间像白驹一样过去，转眼间烟雾缭绕，大家应该会有些不安吧，2020国考试即将来临。 其中的考生也困扰着很多考生。 常识判断的很多题目对于考生来说不能说是“常识”。 更多的是专业知识。 有必要有意识地学习。 通过抽出少量的时间，进行碎片化学习，可以掌握很多知识。 今天，中公教育的专家总结了容易混乱的心理学常识，希望对大家的应试准备有所帮助。

第一组:

被称为光晕效应的“光晕效应”是心理学的范畴，认知者在对某人的特征形成好印象或坏印象之后，倾向于推断该人的其他特征。 本质上是有偏差的认知偏差。 失轮效应越来越应用于企业管理，对组织管理的负面影响主要体现在各种组织决策中。

初回效果:第一次进商场，或者第一次购买某厂商的产品，一般都会给人印象深刻，心理上的固定影响他今后行动的现象被称为初回效果。 初次成效，人们就能正确而全面地认识事物。 第一印象不仅可能来自直接接触，也可能来自传播媒介的间接介绍。 了解初次效应的作用对公共关系活动具有重要的现实意义。

两者之间的差异:

第一次的效果从时间上来说，前面的印象很深，所以后面的印象大多是前面的印象的补充，而光晕效果从内容上来说，由于对象的部分特征是印象深刻的，所以这个部分的印象被所有的印象所泛化。

第二组:

第一个原因效果:个人在社会认知过程中通过“第一印象”最初输入的信息对对象以后认知的影响。 关于这种由信息的输入顺序引起的效果现象，说明了各种原因。

近因效应是指人们记住一系列东西时，对末尾部分项目的记忆效应优于中间部分项目的现象，最近出现的刺激物促进印象形成的心理效应。

两者之间的差异:

第一原因效果是第一印象产生的影响和效果。 因为那是最初的不完全的认识，所以有偏差。 作为认识的主体，应尽量避免第一印象带来的不良影响，将第一印象与未来观察相结合，客观、公正地认识人，给予正确的评价。 近因效应主要发生在“熟人”之间，根据最近有时间的信息，过去形成的认识和印象发生了质的变化。

第三组:

观众效应:有时是否有别人，工作效率明显变化的现象。 根据社会心理学的研究，他人在场的“观众效果”中，既有促进个人行动的效果的，也有妨碍个人活动的效果的。 此外，观众效果是指根据情况利用观众的情感反应来实现对某些事物和产品的一定传播目的，并在一定范围内迅速传播。

第4组:

投影效果:把自己的特征归因于别人的倾向。 认知和给别人留下印象的时候，认为别人也有和自己相似的特性，把自己的感情、意志、特性投影在别人身上，也就是推动自己和人的认知障碍。 例如，心地善良的人认为他人善良；总是计算他人的人，感觉他人也在计算。

社会立体形象:又称定型化效果、定型化作用(参见“定型化效果”)。 把各种人的一定看法作为判断评价的依据，称为社会刻板印象。

两种罪恶的区别:

社会立体效应:集体推进个体的投影效应:“以小人之心度君子之腹”

国家公务员考试常识判断

常识判断主要是测量考生对国情社会情况的理解程度、综合管理的基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科学技术等方面的基本知识及其运用，要求考生通过分析、判断和推理，选择最符合要求的。

戳记“知道更多”，看到更多的“公共”机会