为养老服务的产业_ “无学历要求”，养老服务不该只是擦拭刮尿的职业

家庭养老、设施养老是我国目前的主要养老方式，无论选择哪种方式，养老护士这一岗位的支持都是必不可少的。 记者在浙江省、贵州省等调查结果显示，护理人数大幅减少，社会养老服务的供给压力增加。 许多养老机构将招聘门槛降到“无学历要求”，但仍无法招聘养老护士。

擦肩而过，翻身，按摩，吃饭……每天早上，浙江省杭州市长庆潮鸣街卫生服务中心老年病房护士snap永珍，为照顾她的两位老人熟练完成这个过程。 “如果我老了也需要人照顾的话，没有人想做这份工作”53岁，已经做了5年看护工作的她，总是这样嘟囔着。

现在护理人员的差距有多大？结果显示，即使将录用门槛降低到“无学历的要求”，招工仍然很困难。 特别是年轻人对这个职业嗤之以鼻。 想从事这个职业的以50—60岁的女性居多。

民政部、国家卫生委员会等部门统计显示，中国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人，护理人员仅30万人，对比度极大的3个数字显示了护理人员目前的巨大差距。 除人数少外，人员素质不好、专业能力有限是最大的难题。

“无学历要求”可以说是将“行业标准”下调至底线。 问题是，尽管如此，仍然让人困扰，出现了“青黄不接”的人的困境。 据说这是因为就业的“肥胖筛选”。 据说这是因为一些团体“没有责任”。 “我们必须积极承担照顾老人的责任。 今天也有人说“照顾别人家里的老人，明天“别人家里的年轻人可以照顾我们”。 每个人似乎都有献身的感情。

其实，应该更加反省的是，为什么人们不想做看护职员的工作。坦白的话，这是一个艰苦的职场，这是擦尿布的职场，这是收获少的职场。 任何人都不能活在感情中。

我国已进入高龄时代，没有足够的养老护士，就不会有幸福的晚年。 现在的看护职员只不过是擦尿布的职业。 随着人们对养老的诉求越来越强烈，仅靠“擦尿布的职业”是无法诉说的。 这个时代需要养老产业的升级。

要建立“养老产业专业”，在校园开设养老服务相关产业，提高员工素质，不仅要擦尿布，还要提高需要心理辅导、老年人交流等服务的养老链服务人员待遇，使其过上尊严的生活。 总之，不能期待“无学历的要求”填补护理人员的无底洞。 没有高素质的养老护士，就没有高水平的养老服务产业。 这不仅仅是“就业观念”的问题。