广西中小学教师招聘要求_ 为何深圳中小学教师招聘都是清北硕士以上，乡村中学大专生都不愿来？

最近，深圳南山区南山外国语学校(集团)高级中学招生名单闪耀眼前，20人中北大清华大学占19人，另一人毕业于北京师范大学，硕士以上学历，显示教师岗位有魅力。 相比之下，乡下中小学年轻的“停不下来”、中坚的“我去”、“教师不足”越来越激烈。 为什么会出现这么大的对比？

一、一线城市重点中小学教师待遇很优厚。 根据深圳龙华先生招聘岗位的待遇，年薪本科生26万人，研究生28万人，五险一金，全日制博士20万人，优秀毕业生3万至8万人，优先申请人才住宅、长期租赁公寓……深圳，全年带薪休假165天。 有这样优厚的待遇，当然能吸引全国优秀的大学毕业生加盟。 因此南山外国语学校(集团)高级中学可招收硕士以上学历、清华大学、北大大学优秀学生。 其实至今为止，深圳中学也招募清华、北大的学子15人。 不得不说一线城市有财力，工作环境好，待遇高，孩子将来上学有保障。 这对提高一线、二级大城市教育质量非常有效，结果是加入了这么优秀的人才，优质的教育资源集中在一线城市。

二、中西部乡村中小学出现教师短缺。 乡村中小学一般偏远，交通不便，生活和工作条件差。 而且乡下学生的质量越来越差，一方面家长不重视教育，另一方面很多孩子成了留学生，父母不管，祖父母管的孩子学习习习惯差，对学习不太感兴趣。 现在连乡村农民都在街上跑，为什么要求高等教育的老师留在乡村呢？与其说是本科毕业的大学毕业生，不如说是中学毕业的免费师范生，也不想留在乡村的中学。 因此，在广西招聘教师时，很多单位没有应试者，很多单位缺乏应试者。 住在乡下中小学的骨干教师，一定也呆不住，总算可以奔向街道。 留在乡下中小学的是一些年长的教师，年轻的教师不想去，去了之后还呆一会儿。

三、教师待遇差的地区，优质教育资源集中在二线城市和东部地区。 在一二线城市和东部地区，经济发展良好，财政状况良好，可以投入大量资金进行教育投资，无论是学校硬件设施还是教师队伍建设都是最好的质量。 例如湖南省每年清华、北大学生合格，基本集中在省会长沙和常德，其他地方市人数非常少，有些县多年没有一个人。 下图为2018年湖南省清华、北大合格者的高中排名，前四名和第七名，第八名是长沙市的中学，其他四名是湖南常德的高中。

在中西部地区的农村，老师的工资待遇低，工作条件差，乡下没有发展的馀地，不能留下年轻人，有些能力的老师考虑离开乡下的中小学。 中西部乡村中小学教育质量越来越差，这里的孩子成为才能的概率越来越低，走在他们父辈后面当农民工的可能性很大。 看看湖南乡村小学一年级的成绩，这些学生还有未来吗？

为了提高乡村学校的教育质量，在提高乡村教师待遇的同时，还要给年轻教师更多的发展空间。 一方面，教育资源丰富的城市需要支持乡村中学，提高乡村中学整体教育水平。 如果是你的话，能在乡下的中学教我一辈子吗？欢迎大家的留言交换。