退役士兵怎么安排工作_ 今年9月退役士兵，能安排工作吗？

作者军路君

今年9月，新制服了满义务兵制而没有升级为军官的上等兵和没有被选为上级军官的满义期军官将面临引退。 这些小组的工作时间不到12年，根据《退伍军人配置条例》的规定，“义务兵现役不到12年的军官退出现役，由人民政府支持自主就业”。

人民政府支持自主就业简单来说就是退役时领取部队的一次性退役金，回到地方的第二年领取地方自主就业退役士兵的一次性经济补助，享受当地政府提供的免费职业技能训练、就业创业优惠政策等。

但是，从退役士兵符合政府安排工作的条件的情况来看，当地人民政府可以安排服役期满的义务兵和服现役不到12年的军官，如果符合以下条件之一

一是服用现役期间平时获得二等功以上奖励，二是战时获得三等功以上奖励；二是因战争障碍被评定为5级至8级障碍等级；三是烈士的孩子。

符合上述条件之一的，是不受工龄限制，退役时不收部队一次退役金(现行标准按工龄补助4500元)的工作方式选择配置即可。

9月，政府安排工作条件的义务兵现役不到12年的军官，退役的申请时间和自主就业退役士兵的申请时间相同，文件还没有到来，但是在允许退役的30天内到部署地登记，部署地退役军人事务局必须按照明确的时间办理申请和相关部署手续。

根据往年的经验，安排工作的时间是与同年末工作期满的转职士官同期进行的。 符合政府安排的工作条件的退伍军人，根据有关政策的规定，部署的主要岗位有:

一是机关、事业单位办岗位二是国有企业办岗位。 根据有关规定，政府安排工作退役的士兵分配给机构、事业单位、国有企业的比例在80%以上。

其馀20%可能被安排在机构物流服务员、社区专职人员、政府员工、辅助执法人员等财政支付工资的辅助工作岗位。

当然，去年8月1日实施的《关于进一步加强政府安排工作退役士兵就业安排的意见》新规定表明，中央企业单位不计入土地提供的单位数量，其安排单位不得超过20%。