被裁员还有年终奖么_ 要啥年终奖呢？摩根士丹利裁员！顶级投行的新刚需是这些岗位

到了年末，美股的年度“成绩表”和华尔街的巨大收益和年末奖成为市场非常关注的两个话题。

另一方面，美股持续更新历史高位，“大牛市”似乎还没有结束，另一方面，据报道摩根士丹利安静地开始裁员。

现在市场是冷还是热？ 大摩的裁员会带来“多米诺骨牌打倒”的效果吗？

裁员是为了省钱吗？

据最新报道，摩根士丹利此次裁员涉及约1500名员工，约占全体员工(截至今年9月30日，摩根士丹利共有60532名员工)比例的2%。

这次裁员主要针对技术和运营岗位。 另外，受影响的还包括部分销售、交易、研究部门的管理者。 相关人士表示，裁员的主要原因是为了应对世界经济的不确定性。 相关人士表示，此次裁员预计摩根士坦利将从1.5亿美元节省2亿美元资金。

中证先生第一次和摩根士丹利方面联系。 摩根士丹利方面表示不否定这一消息来源，而是不予回应。

不想起名的海外经营干部向中证明，外资金融机构年底裁员并非偶然。 随着近年来交易收入的减少，华尔街公司在年底裁员，不发高额奖金。 这次裁员可能有关系。

我能再跟进一些吗？

上述海外的经营干部表示，近年末，其他海外机构是否也会像大摩一样重组还不能预测。

实际上，今年很多有名的海外机构裁员，发表相关计划。

中证根据公开报道初步整理，伯克利银行今年第二季度已经解雇了3000人。 相关人士表示，巴克利银行目前正在“优化”固定收益部门。

花旗计划大幅度削减固定收益和股票交易部门人员。 其中至少包括100个股份部门的地位，接近该部门人数的10%。

另外，据英国《金融时报》报道，为了降低公司的运营成本和费用，汇丰计划在全世界裁员1万人。

德国银行计划截止到2022年累计裁员1万8千人。

深受科技金融人才的欢迎

从各大机构的人员削减计划来看，一部分传统部门，如固收等已经成为“重大灾区”，但人工智能、科技金融人才反而受到各大机构的欢迎。

着名研究机构IHS Markit表示，金融业人员存在技术进步和AI发展取代人工的问题。 IHS Markit推算到2030年，美国约130万银行职员、英国约50万银行职员可能会受到AI的影响。 预计受裁员和调动影响的银行职员包括银行出纳员、客户服务人员、贷款面试人员和合规和贷款相关职位的员工。

德银方面向中证明，为了实施变革，德银计划大幅度缩小投资银行的规模，到2022年底为止削减总成本的四分之一。 同时，德银计划到2022年在科技领域投资130亿欧元，提高效率，进一步优化产品和服务能力。

从招聘信息来看，高盛今年再次扩大工程师岗位，其比例也明显扩大，表现出高盛的重视度。

(文章来源:中国证券报)