谈论金融业时,到底在说些什么呢?
高工作环境? 人看人喜欢的报酬待遇? 你自己骚扰了数亿人吗?
说着“想进入金融界”的你,也许已经输了。
因为我并不真正了解金融业。
金融业其实是个广泛的概念,与会计事务所和即消不同。 在金融下,还有很多分歧,各分歧的要求不同,必须牢牢区别开来。
在金融行业下,可以分为VC、PE、基金、投资、证券、银行、保险、信托、资产管理、期货、租赁等几个子行业。
在这些行业中,可以分为以下公司类型:
基公司、投资、证券公司(证券公司)、商业银行、保险公司、信托公司等
再下面是各部门。
有人知道,有人不知道,没关系。 我们一点一点地说话。
让我们先从熟悉的开始
投行/证券公司投行是投资银行,有银行这样的说法,但不能存钱。 重点是“投资”一词。
证券公司是证券公司,虽然和登记名不同,但工作性质相似。 不同之处在于,海外公司称为注册公司,国内公司称为证券公司。 (之后将具体说明他们的不同)
从商业模式看,投资(狭义IBD )提供中介服务,满足公司资本运营需求(包括股权融资、合并并收购重组等),向客户收取佣金产生收入。
广义投资银行除投资部外,还包括销售交易部、民间银行、资产管理部和投资管理部等,当然还包括哪家公司具备的运营、行政、财务以及银行的特殊控制部门
金融专业学生一定听说过世界着名的九大流行:盛、JP摩根、摩根、UBS、CS、美银美林、花旗、德国、巴克莱。
国内有名的证券公司有中信、海通、发、国泰君安、华泰等。
关于投资/证券公司的工资,实际上大公司和小公司的差别并不小。
报酬调查机构Emolument对欧洲各投资地的MD (董事总经理)和Associate进行了调查。
从下表来看,JP摩根MD的年收入将近92万英镑,远远超过第二名。 摩根士丹利排名第二,高盛排名第四,但MD的年收入约为60万英镑左右。 Associate的年薪基本上在10万英镑以上。
国内和海外一流企业相比,确实毫不逊色,但和国内其他职场相比,工资高的不是两点。
大家都很清楚银行。 因为我每天都和他交往。 是父母心目中最理想的职业。
一般来说,银行业务包括贷款业务、存款业务、国际业务、个人资金业务等。
海外有名的银行有花旗、恒、汇丰、残渣打、星展、东亚。
国内着名的银行是农、建、中、交、招商、兴业。
关于国内银行,现在银行业机构的设置情况是总店、省行、市行、分店、据点(储蓄所)。
上级机关的职场设置状况,上级管理职位是所谓的社长、副社长等决策层。
有人事、公司、机关业务、个人金融业务、资产业务、信用审查业务、法律事务、运营业务、计划财务等部门。
分店和据点基本上是营业员,少数是管理员。
关于银行的工资,其实有很大的不同。 银行待遇包括四个部分:基础工资+福利+补助金+业绩奖金。
以下是一些银行的人均报酬。 因为是平均值,请作为参考
基金公司基金公司是一家集资投资者资金、形成独立财产、由基金经理管理、以投资组合的方式进行投资的利益共享风险分担的集体投资专门机构。
根据基金的来源,可以分为公开招募和私人招募,分别面向非特定投资者和特定投资者。 核心工作是投资和销售两件事。 投资取得良好业绩,销售可以出售基金。
国外着名基金公司有黑客、领航员、富达、桥梁、安连、安盛、高盛。
国内知名基金有华夏、易达、嘉实、南、汇丰、涌金、景林。
据业内人士透露,基金公司的报酬一般由固定工资、津贴、年终奖构成。 固定工资一般在合同中明确记载,津贴包括列车员、伙食津贴、出差津贴等。
国内前十名公募基金和部分公募基金研究员的最初待遇水平至少与MBB类似,部分更高。
新毕业研究员的月薪为2万~3万元,典型的前10名公募基金研究员进入公司3年后,月薪为4~5万元。
保险公司说起保险公司,大家的感想可能不太好,听了买保险之后非常讨厌。 然而,保险其实并不如人们想象的那样。 保险对我们很重要。
大众接触的是营业员,也就是寻找客户,维持客户关系的人很多。
保险公司有研修部、市场部、核保险部、核赔偿部、会计部、人事部等没有必要卖保险的职场,和通常的公司一样。
其中也有精算师这种比较专业的工作。
算命师是分析风险并量化财务影响的专业职位。 他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学、财务管理等专业知识,分析和评估不确定性现金流对未来财务状况的影响。
但是,精算者的团体非常狭窄,没有前辈和亲戚的推荐进行困难,而且前期的工作很无聊,很难继续下去。
中国名列前茅的保险公司有中国寿、中国平安、中国保、太保、安邦、中国太平、泰康。
保险公司的工资可以参考以下数据。 但是,保险公司的业务模式是他看到了干旱死亡,洪水洪水死亡,具体来说是自己的能力。
信托公司的信托公司是一个比较陌生的领域。
所谓信托,就是委托人基于对受托人的信赖,将其产权委托给受托人,受托人按照委托人的意愿以自己的名义进行管理。
为此成立的公司被称为信托公司。
信托的核心部门是业务部门,通称“前台”,占总公司人数的50%以上,他们活跃业务的第一线是利益中心和利益的创造者。
另外,还有防风、依从性、运营、财务、监察、人才、行政等部门,通称为“中等身材”。 这些职能部门主要负责协助开展信托业务。
比较有名的信托公司有中信信托、平安信托和安信信托。
信托公司的工资也相当大。
金融业以高工资吸引了很多学生,但金融业也没那么容易进入。
关于金融业的录用要求:
银行:
99%以上被校园采用,不管是总公司还是分店,从9月到11月之间都面试了笔试。
证券公司:
70%以上是实习留用,秋招会有少数名额,面试可能性高的人中实习生很多,大型证券公司和外资企业是正规的夏季实习,如中金、中上游证券公司是日常实习,如中泰证券等,大型证券公司关注主页的招聘栏,其馀的是求职公众编号、论坛等日产实习发表地
保险公司:
90%以上是校园招聘,保险集团下属的投资公司和资产管理公司可能有暑假实习机会,如中国生命。
信托公司:
90%是在日常实习中留下来的,很少有校园录用的公告,即使有也是为以前的实习生准备的。
基金公司:
基金公司的核心部门一般不录用应届毕业生。 投资经理至少有三年以上的工作经验。 采用的主要是投资支持类部门和行业研究员,最招募的是销售类部门,销售类部门多在秋天采用,投资支持和行业研究员通过实习采用。
刚毕业的你进入金融界需要什么样的软硬条件呢?
在硬件上:
1、学历、名校很重要(虽然不是名校,但即使有名校的选修课或两个学位,也接近条件),理工科+经济学/金融学这样的两种教育背景比较理想。 因为金融界一方面重视理科的思考,另一方面也重视学习理科背后的业界知识。
2、相关专业知识、金融工作需要财务和法律知识,在这两个领域自己能够辅导的话,会有好处。 自学也可以参加一些证明书。 比如,金融业的职业资格证、CPA、CFA、司法考试等,都是进入这个业界的好敲门。
在软件中:
一、逻辑和分析能力
金融界燃烧大脑,而且是聪明的人,如果你是逻辑分析能力弱的人,去也只会挨打。 平时仔细看一些行业分析,做一些逻辑训练是有用的。
2、一定的拷贝制作能力
要踏踏实实地坐着做纸工作。 在写行业分析时也可以使用。
3、强烈的压坏能力
虽然各个职场都有压力,但是金融界在进入公司调查的时候,很关心能不能一个人控制压力。 金融业的压力主要来自工作强度、竞争压力和业绩压力。 所以,学生们应该有充分的证明自己有良好的压力能力。
其实金融业真是大分类,各行各业种类繁多,神秘。 因为篇幅的关系,我不能在这里详细说明。 随后,康罗先生提出一系列文章,认真解读该行业。 (如果有什么问题的话可以在后台留言哦~ )