格力电器协议转让_ 格力电器股权转让尘埃落定 多赢局面或成为混改样板

12月2日，格力电器所有权转让尘埃落定。 这次股票转让看点很多，形成了很多胜局，将来成为国资混合的典范。

一、实际不管人的结构，管理层地位坚定

格力集团正式与珠海明骏签署《股权转让协议》，以人民币46.17元/股的价格转让持有格力电器9.02亿股的a股流通股，最终转让总额为人民币416.62亿元，占格力电器总股东的15%。 由于公司的第二个股东持有8.91%，两者之间的差距仅为6.09%，股东不一致的行为者超过30%，因此公司成为无辜的人格结构。

这次权益变动后，上市公司变更为没有控股公司的股东和实际的支配者。 根据合作协议，珠海毓秀董事会由三名成员组成，其中管理层实体有权任命一名董事，决定珠海明骏的重要事项。

二、管理层深入参与股票转让，获得格力电器1.665%的股票

珠海明骏背后的高产资本正式成为格力电器的第一大股东，海格臻投资的深度参与其中。 据公开资料显示，9月26日，格力电器管理层成立珠海格臻投资管理合作企业(有限合作)，注册资本12.5亿元，董明珠控股95.2%，望靖东、黄辉等格力电器17名经理共出资4.8%。

格臻投资持有GP珠海明骏41%的股份，作为LP出资6.3794%参与股票收购方案。 另外，格臻投资与其他LP珠海博指挥协商，收购了10.32亿美元的资金份额4.7236%。 按此计算，格力管理层此次参与出资权转让，出资11.1%，最终拥有格力电器的1.665%所有权。

三、股票转让价格高于预案，交易双方各自需要

公告称，416.62亿元资金中，珠海明骏为218.5亿元，占总额的52.4%。 转让价46.17元，超过基价44.17元，高产资本获得所有权，格力集团多出售18亿美元，形成双赢局面。

珠海明骏还推动格力电器年净利润分红率达到50%以上。 这将使中央汇款公司、社会保险资金等长期资金获得稳定的现金股利收益。

四、股票激励终于出发了

对董总来说，解决悬而未决的3年股票激励可能是最大的喜悦。 珠海明俊同意4%以下的管理层股票激励(股票激励后，管理层约占5.6% )。

2016年格力电器一口气发出35份公告，其中最引人注目的是130亿现金收购珠海银隆，融资100亿元，其中格力集团、格力员工、董明珠、银隆参加预约。 但是，这个议案在股东大会上被否决，顽固的董先生向全家人借钱投资银隆，最近3年成为她被黑了的最坏的一次。

董总在接受采访时被否决以130亿元现金收购银隆，这是增发案。 确实，当初格力电器的股价在22元左右，增发折扣后仅超过15元，增发比率达到25%，确实有从老股东那里抢钱的嫌疑。

当时的增发方案是辅助融资约100亿，其中职工出资23.8亿元，管理层和职工购买其中44%，约占增发后总资本的11%，其中职工持有约5.95%。

此次管理层深入参与股票转让，加上未来股票激励，员工和管理层达到电网电器的6.34% (其中董总拥有电网电器约2.24% )。 三年磨剑，董先生终于达到了希望。

五、收购后，管理层更加稳定

未来股票激励实施后，格力电器的发展更加重视管理层。 如果管理层没有出现大的决策错误，掌舵人董明珠的退休将会很长，预计能力的管理层会异常稳定。

总的来说，这次混改，对于集团结婚女性名利和名利，高产资本抱着美女回来，满足管理层诉讼的中小股东，股价上涨是一大好事。

最后，我们还是祝福董先生健康，万事如意吧。