去事业单位事业编制好吗_ 机构改革后的事业单位如何设置，事业编制如何管理

事业单位改革后，脱离行政类和生产经营类的职能，以基础教育、卫生、科研等公益服务职能为核心，为社会提供优质高效的服务职能。 改革后的事业单位使用事业编制，实施岗位录用制管理，不参照《公务员法》的管理，也不使用自收自助、定制自助编制，以地方财政全额供给为主，乡镇卫生院部分根据实际收支情况继续差额编制，除此之外使用全额事业编制。 高中、县级以上的公立医院停止使用，只保留事业单位的属性，根据实际需要确定职场和人员的设置，实施注册管理。 中小学校“县管学校录用”等试行的全员录用制度管理，是事业单位今后发展的主要方向。 企业依据个人条件，竞争管理岗位、专业技术岗位，进一步削弱计划经济时代留守干部工人的身份差距，逐岗确定个人身份和待遇，以合同管理和相关法律法规的规定为标准，规范企业单位员工的行为。 新的党政机构的改革要求市县机构的改革在2019年3月末之前完成。 改革过程遗留问题到2020年10月底改革结束，党政单位、事业单位改革，总体要求到2020年底全部结束，各级党政单位、事业单位呈现新颖的形式，合理有效运行。