农民农民工工资_ 五部门：稳妥处理拖欠农民工工资争议 重大案件挂牌督办

中新网8月2日电气人社会部等5个部门最近共同发表的通知要求，全力处理拖欠农民工工资的争论。 通知指出，有关妥善处理拖欠农民工工资的重大集体劳动争议，劳动者人数多、金额大、社会影响大的事件，仲裁机构负责人应当挂牌监督。

最近，人力资源社会保障部、最高人民法院、中华全国总工会、中华全国工商联合会和中国企业联合会/中国企业家协会发表通知，就共同实施“工资保护”一事，全力处理拖欠农民工工资的争议。 通知说，为了根治农民工工资拖欠问题，决定切实解决劳动争议处理过程中调停困难、调查困难、审判困难等问题，依法保障农民工的劳动报酬权益，实施“工资保护”行动。

农民工把简历摆在地上等待雇主。 张浪摄

《通知》首先要求进一步加强拖欠农民工工资纠纷的调停工作，充分发挥基层劳动纠纷调停组织的作用，加强调停与调停、诉讼的联系，妥善处理重大集体劳动纠纷。

同时，进一步提高拖欠农民工工资纠纷的仲裁质量，如超审限制拖欠农民工工资纠纷的仲裁案件，顺利进行纠纷的仲裁“绿色通道”，加强纠纷的仲裁处理效果，加强纠纷的仲裁和诉讼联系。

通知说，各地人力资源社会保障部门应制定工作方案，组织管辖区内仲裁委员会对截至2019年7月31日超审限未处理农民工工资纠纷事件进行了全面彻底调查，组织精力采取优先调解、优先开庭、优先裁决等措施加速了处理。 在保证事件质量的基础上，截至2019年9月30日处理一切，基本消除了农民工工资拖欠纠纷事件的超审限现象。

还要严格执行集体劳动争议仲裁处理小组法庭、送达等规定，妥善处理拖欠农民工工资的重大集体劳动争议。 对有关劳动人数多、有关金额大、社会影响广的案件，仲裁机构负责人应挂牌监督。

《通知》还提出进一步加强对拖欠农民工工资纠纷案件的审判执行，完善拖欠农民工工资纠纷案件的审理机制，提高案件执行力，落实保护拖欠农民工工资纠纷案件的规定。

通知称，将进一步提高拖欠农民工工资争议的仲裁质量，集中处理超审查限制拖欠农民工工资争议的仲裁案件，辖区内仲裁委员会将全面调查截至2019年7月31日的超审查限制拖欠农民工工资争议案件，采取优先调解、优先开庭、优先裁决等措施加快处理。 在保证事件质量的基础上，截至2019年9月30日处理一切，基本消除了农民工工资拖欠纠纷事件的超审限现象。

《通知》表明，各地顺利调解农民工工资拖欠争议“绿色通道”，提高农民工工资拖欠争议的调解处理效果，加强农民工工资拖欠争议的调解与诉讼的联系。 并加强农民工拖欠工资案件审判执行，完善农民工拖欠工资案件审理机制，提高农民工拖欠工资案件执行力，落实农民工拖欠工资案件保全规定。